换工作第四天，加班第四天。
当初招我来公司的姐姐一直和我解释，说他们平时不加班的，这次真的是偶然。
其实我并没有觉得怎么样，更没有觉得当初说好的不加班是欺骗了我，毕竟互联网加班是常态，更何况还是这样一个刚刚成立不到一年的公司。
我不喜欢加班，但我已经潜意识接受并且习惯加班。
不喜欢却又无可奈何。
1.
之前那份工作，加班的原因有很多。
新媒体运营还要跑活动，每个周末都在活动现场，至于多苦逼，相信每个活动运营都知道。
问题在于，我虽然跑活动，但我是个新媒体运营。
今天要出推文，文字已经定稿，但设计的图片迟迟没有给我，于是便在下班后无聊的刷着网页等着设计完工。一个小时以后，设计把图片传给我，关电脑下班，我还要坐在电脑前面重新插图排版，一来二去，就这样又加了一晚上的班。
后来，我自学了作图，能自己搞定的事情，尽量不去麻烦别人，避免因为别人的低效率加班。
2.
然而，这并没有改变我的加班现状，因为每次发稿子都要等老板定稿，老板每天那么忙，定稿这种事情优先级自然是最低的。
经常出现的场景就是办公室的人都已经走了，我还在守在电脑前面等老板的回复。
我可以自己做方案也可以自己作图，但是我却不能代替老板做决策，因此，我还是要加班。
老板已经回家和家人吃饭，我还在办公室饿着肚子等回复。
对，加班还是义务的，没有加班费。
后来，我便离职了。
3.
我不知道自己是否算是一个高效率的人，但我特别崇尚效率，我觉得低效率的工作就是在浪费时间。
刚刚大学毕业的我，以为每一个人都和我一样，每天像是打了鸡血一样在工作，别人一天做完的事情，我半天就完成，质量也不差。
初入职场，完成工作检查一遍以后立刻上交，并不懂得如何拖一会。
后来，我才知道，原来工作讲究合作，你不拖但是并不代表别人也不拖，你们进度不一致，你只能等。
而你，改变不了别人，也不想改变自己。
4.
同样，我也不喜欢动不动就开会的公司。有的时候开会要开一整天，说的都是些无关痛痒的问题，大家各抒己见，到最后也没有解决办法。
我始终都认为，决策层开会，执行层干活，没必要动不动就把所有人都聚集在一起开会。
我一个做新媒体的，跟产品一周开一次会我都嫌多，我关注的问题只有我今天微信发什么，各大自媒体平台还有哪个没有铺，点击量是多少，如何吸引更多的粉丝。
至于产品界面如何设计，原型图怎么画跟我有半毛钱关系，看不看得懂是一回事，我提了意见你给我解决么？
之前有一个公司，对于bug有一个万能的解释，那就是网速不好。
你当用户是傻子，还是智障？
提了意见永远被忽视，那为什么要参加会议？开产品讨论一天，稿子还是要照发不误，加班便又成了理所应当。
5.
每个人的时间都是有限的，在高效利用自己时间的同时也要保证自己不耽误别人的时间。
我始终都觉得，无论是CEO还是员工，时间都是一样宝贵，员工要学会为CEO节省时间，而CEO要做到尊重员工的时间和劳动。
大多数的加班都是无效并且不可改变的，因为你要改变的人实在太多。
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