结合自己实际情况，将秋叶大叔答疑的部分内容摘出如下:
1.怎样找到适合自己的技能？
【1】在找到适合自己的技能前，你需要修炼好自己的通用能力。
【2】有机会去尝试不同的事情，不同的行业，只有先经历，才能发现。
【3】如果找不到自己的天赋领域，就先去把一个领域做到精通，总可以让自己有一碗安稳的饭吃，这也不坏。
毕竟大部分人，根本不需要靠适合自己的能力吃饭，只需要有能帮自己吃饭的能力。
2.找到技能之后，怎么做细分领域的定位？
大部分技能不足以让在一个细分领域冒尖，只不过是你在任何领域竞争的基础能力。
要冒尖，你必须在专业能力上比一般人明显地强。
你强，自然好细分定位，你弱，那里都是无路可去。
3.如何找到技能并给自己定位，经营好个人品牌？
我刚刚上班时，一口气工作了十年，都没有太多去想个人品牌的事情。
我只是简单希望每年收入比去年增加一点点，如果努力工作就能做到，我就努力工作。
结果我发现，当我努力工作十年后，我对职场的理解远远超过了一般人，这个时候，我讲话，写东西，大家都说深刻。
然后个人品牌似乎就来了。
5.大家都在问要做什么，那我就问个反的吧，大叔觉得有没有什么是不需要学的或者不要去做的？
凡是不面向结果产出的学习，我都觉得可以暂时不学。在职场，我们的学习的确是非常功利的。
如果有一天，我可以任性去学无用的知识，我会非常开心，但是一直到今天，我还不能不功利。
6.一个从零转行到运营方向岗位的职场新人，要做些什么才能够加速这个转行前的准备阶段呢？
花钱加入牛人的社群，观察他们的运营，仔细分析他们每一个动作和自己的差异，然后找机会学，争取当别人的助理，哪怕不要钱。
和会运营的人在一起耳濡目染，就是最快的加速阶段。
但记住，天下没有免费的午餐。
7.男友博士，我大专。对于这种学历差，我该用这2年做些什么准备？（目前做的销售工作，以后是我随他变，所以希望能自身有更多技能傍身）
你不一定要打败一个博士，你只需要打败那些希望吸引博士的女人。所以你可以提升作为一个女人的魅力。
这方面要学的也真不少啊。
我提示一下，男人喜欢一个女人，是因为觉得她懂我，还能帮到我。想想哪些事情是你愿意去学习好，去帮到他的？
把这些技能练好。
这就是我们的思维模式，从别人的需求出发，你就能征服世界。
以及世界上的男人。
8.在职场初期，有很多技能需要补充，而学习的时间是非常有限的。
如何能分辨这些技能学习的优先级？让自己的时间得以得到最有价值的利用。
我的答案永远是站在离钱最近的地方。
学习哪个技能可以加速赚钱，我就学哪个，一次学通一样，再约新的。这就是磨刀不误砍柴工。
9.如今快餐式的教学越来越多，乍一看好像激励人心憧憬满满，可是转眼就抛看后就忘，请问大叔如何才能分辨有营养、有干货的课程，并且在课程后有效的巩固实践？
我有一本书，《互联网+秋叶课堂：我的网课创业》，很多认真做课的人都听进去书里的建议，好课程应该包括七个环节：
教材+教师+同学+答疑+作业+实践+考核
有这七个环节设计的课程，才是好课程。也是很重的课程，对你，交作业很重，对我，答疑辅导很重。
越投入，越成长。
9.大家都说2019是经济寒冬期，很多大公司都开始大幅裁员，对待工作的态度就应该是一个字“稳”，想问下秋叶大叔如何看待寒冬期跳槽或者转行，或者说是当到了什么样的一个程度、达到了什么样的能力才能算作是理性的做法？
对于真正有能力的人，其实冬天是别人的，他早就准备了好几款棉袄。
如果你只有一件破棉袄，真的要好好加油，避免成为被裁的人。
如何加油？——记住，不是问自己如何成长，而是问自己如何给公司创造效益。
你越有价值，你越有选择的空间。
10.在坚定不移从事现有工作、并且认为未来几年也会从事相关行业的话，如何在深入加固自己的专业知识技能与发展新的知识技能之间找到平衡？时间和精力投入上应该如何分配？
在成为专业领域顶尖的一百人的过程中，你会发现你的技能会不断延展。
真正的答案是，当你和最优秀的1%共跑，你根本不用担心你会停滞不前。
比如选择和我们在一起，我们就是浪潮。
11.这是一个知识风暴时代，自己的知识体系很散乱，没有系统。怎么能在有限的时间和精力内梳理出自己的脉络，找到自我增值事半功倍的点，清理出自己的主线，快速有效地打造自己的IP个人品牌呢？
忘掉个人品牌，把自己当一个大学生，老老实实开启自己的学习之路，好不好？
越是发现落后，越不要给自己大目标。因为做不到。
人不会因为挫败而改变，人只会因为发现自己在一点一滴进步，一点一滴改变而持续行动。
12.职场上，如何管理团队中新进入的比自己年龄大好几岁的成员
第一，不要怕，职场不是看年龄，是看能力。
第二，出业绩，你业绩牛逼，人人都会给你面子。
第三，跟领导，你不行，就要学会借势。
第四，同理心，虽然别人大几岁，但别人的需求你要懂。
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