在这个竞争异常激烈的年代里，流行着这样一句话：明明可以靠颜值吃饭，却还那么拼命努力。这是对成功人士的褒奖，但是还有另外一种普遍存在的现象是：明明那么拼命努力，却没有过上理想生活。
努力努力
这样一个看似简单的问题，却时常困惑到根本没办法冷静下来，在爆款的文章里始终找不到最佳的回答。
近来偶然阅读的《请停止无效的努力》中，给了这个问题系统化的答案，原来是这样一回事，原来都是因为没有弄清楚“价值定位”这个概念造成的。
转变固有存在的观念，其实是一件挺难的事情，总是看了很多书上的道理，回到现实中又打回原型，对自己的生活工作根本没有起到任何的作用。
现在，请你跟着我的节奏，来重新认识下个人价值定位这个问题吧！
你的薪酬回报是由内在的实际价值和外在的外部溢价两部分构成的，内在的实际价值离不开三个重要的要素，一是知识和技能，二是能力，三是天赋，而外在的要素则包含了出身、运气和选择，但由于外在的出身和运气都是比较不可变的，而选择也不是决定方面的因素，因而，还是重点讨论内在要素对个人价值定位的影响。
价值公式
关于内在要素，可以借用“冰山模型”来形象理解，从冰山模型图上看，冰山模型最上面的部分就是知识和技能，知识一般是在学校上课习得的，或者从书本中阅读获得的。而技能是通过学习熟练掌握的，因而知识和技能都可以通过后天的努力掌握的，这些都是很容易识别区分出来的。
冰山模型
冰山的中间部分是能力，能力的范围会更广泛一些，比如思考能力、人际交往能力等等，一个人的能力高低不是一眼就可以看出来的，是需要通过一段时间的观察和了解才能慢慢知道的，同时能力的培养周期比知识技能还要长一些。
冰山的最底端是天赋，天赋包含了潜在能力、性格特质、动机、价值观。潜在能力比如你学习的是英语专业，但是你在唱歌方面很有潜力，但是一直没有按照这个方面发展，这种唱歌方面的潜力就不容易被发现。性格特质就比较好理解，外向的人去做销售方面的工作就比内向的人更有优势，动机和价值观就是你对待工作的态度，你把工作当成事业，就有更足够的动力坚持下去。
从这个冰山模型理论，我们就能慢慢理清一些思路，原来拉开贫富差距的内在要素基本是能力和天赋，在同一个起跑线上，最后却有不同的发展结果和发展道路，就是因为这些综合能力的高低和天赋的助力，才慢慢出现了差异。
所以，有时候每天都在重复做一些简单的事情，重复提升自己的知识和技能，纯粹只是让知识更丰富了，让技能更熟练了，但是和你一样岗位的其他人，也是能轻松做到的，而有些人却在下班之外提升了自己的其他方面能力，同时利用好了自己的天赋，就能跳出这个框框，提高个人价值，就可以摆脱盲目拼命努力却停滞不前的怪圈了。
努力的假象
你拼命努力，拼命加班，努力完成各种工作，表面上看起来很努力，却在做无效的努力。
你努力工作，却不和同事沟通，或者和同事相处不融洽，那么也是在做无效的努力。
你努力提升自己的工作技能，却不会表达，总是词不达意，同样是在做无效的努力。
你努力阅读各种书籍给自己充电，却在碰到书上提到的问题的时候束手无策，这也是做无效的努力。
你想通过努力扭转自己的短板和别人叫板，却总在困难中败下阵来，这样的无效努力你一定也做过。
如果你想脱离无效努力，就要改变观念，转换思维，把重点放在提高自己的综合能力上，把重心放在发现自己的天赋上，或者开发出一种稀缺的技能，让自己变得无可替代，或者让自己的知识能活学活用，融会贯通，用来解决问题，而不是增加知识的容量。
多提升能力
从现在开始，重新反思自己的现状，对照自己的工作状态，从知识技能、能力、天赋三个方面给自己的工作做个全方位的分析，反问自己的知识足够帮助自己解决问题吗？自己的技能有突出的优势吗？自己的能力还有哪些方面可以有提升的空间呢？自己在哪些方面比较得心应手或者学习进步比别人快的地方吗？
努力的目标
当你回答完这些问题，就可以重新审视自己的努力，是无效的努力还是有效的努力。
如果是无效的努力就放弃吧，开始有效的努力，让每天进步一点点，离自己理想的生活近一点点。
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