不知不觉间，已经到了三月份的最后一天，雨水一直从昨晚下到今晨。昨晚我早早上床，关掉灯静卧在黑暗里聆听雨声，滴滴嗒嗒的雨水敲落在房屋和大地上，听上去分外悦耳。对比屋外的凄风冷雨和屋内的温馨宁静，我的内心感到一种幸福，想着对三月份作一个复盘。
三月份工作比较忙碌，但在大家共同努力下，取得了比较良好的进展。日常其他工作不用说，体量很大但一切都有序完成，没有出现掉链子情况。主要是信息化勤务工作推进情况，二月份由于各种因素执行不力，成绩很不理想，三月份背负很大的压力。我从月头到月尾，一直在忙碌这件事情，和团队同事一起攻关破解难题。团队的同事个个脑袋聪明、技术能力强，难题一个一个攻克。在这个过程中，我们体会了攻克难题的喜悦和成就感，这是一种愉快的体验。如果不出大的意外，三月份在全省的考核中，我们的排名应该不会太差。 关于工作我有几点体悟：
第一，真正努力钻研并取得显著效果的工作会让人有充实感、成就感和幸福感。正如德国哲学家叔本华所说——“幸福或者不幸福只有一个衡量标准，那就是他是否能够完美地挖掘、发挥他的才能，并完成自己的杰作，其他一切皆微不足道。”对照我们自己，发挥自己的情报数据研判才能，攻克一个个以前从未遇到过的难题，这个过程也是喜悦幸福的。我曾笑着对我的团队成员说：“我们这样干工作，是不是觉得很充实啊？连无聊的时间也没有了。”大家都笑着点头说是。
第二，通过工作可以磨练我们的思维和心性。要攻克之前未曾遇到过的难题，团队每个成员就必须都要持续深入的思考，反复论证、比较各种可行性方法和操作流程。思考得越深入持久，不断探索和逼近问题的本质及其内在规律，我们的大脑思维就会越得到训练，也就越会变得缜密和具有逻辑条理性来。在长时间攻坚行动中，也会慢慢磨平我们的心浮气躁，心性变得沉静下来。所以艰难的工作能够磨练我们的才能和品性，锻造我们思维周密性，有利于促进一个人的成长。
第三，组织协作到位爆发的能量是惊人的。在公文写作里我们经常像写八股文一样，诸如“一二三四、甲乙丙丁”有着固定的套路和格式，第一点总是“思想高度重视，加强组织领导”。如果不是只纸上谈兵，而是真正做到这一点，比如说上级领导真的重视并强力推动，机关和基层真正有效配合，团队成员之间真正集众之智开展讨论研究方法，工作真正实打实落实而不是敷衍塞责，那爆发出来的能量是惊人的。在开展信息化勤务的过程中，很多好的点子都是在上级领导重视并推动下，民警之间相互讨论、启发、实践尝试、反复改进并逐渐成型的，并最终取得很好的效果。
第四，工作上获得的能力可以实现向生活领域的迁移。工作上所获得的能力不能仅仅局限于工作领域，还可以把它运用到生活方面。比如说盯紧一个目标持续深入思考的能力；认真细致注重细节、考虑周全避免出差错的能力；条理清晰不心气浮躁和焦虑，对问题逐个击破的能力；运用系统集成的方法开展工作的能力；高频大力正面激励人心向善的一面，促进人自我驱动激发人潜力的能力；舍弃自尊，自我忍耐的能力；沟通协调的能力……这些能力都可以向生活领域迁移，让我们的生活越来越有效率，越来越有幸福感。
截止到昨天，三月份信息化勤务工作各项数据统计日期结束，我在单位的信息化勤务工作群里面写下了一段话：
“通过本月信息化勤务工作马拉松式的奋战，考验了我们的情报数据分析能力、扁平指挥调度能力以及集众之智奋勇攻坚能力。目前成绩还没有公布出来，虽然不知最后结果如何，但是在支队党委尤其是主要领导几次三番强力度推动下，骨干民警们娴熟的工作技能、让人眼前一亮的工作执行力以及强烈的集体荣誉感 仍然必须得先大大点赞！充分说明我们这支队伍是支能战斗的队伍！在此也要对支队各单位主要负责同志思想高度重视、工作亲力亲为表示感谢！我支队的信息化勤务工作要走上平坦的大道，还要克服很多不足，比如说车驾管信息系统应用几个月来数据还比较靠后，交通秩序信息系统的应用还很不稳定，一些工作操作流程还未彻底优化、工作绩效的波动性比较大等等，还要作更多的努力，让我们继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，自我加压，负重前行！
加油！”
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