偶尔在微博上看到蘑菇效应这一现象，讲的就是在集团或者员工对待新同事的一种管理方法。蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注。其实准确地说，它并不是一个贬义词，但也不是一个绝对的褒义词。每一个人都会经历自己的“蘑菇”时光，无论是从哪个角度来看，只要你自己的心态够硬，总是能挣脱出黑暗，长到阳光散播的地方。
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我其实想说的，并不是职场的‘蘑菇效应’，而是在生活中，在和朋友的交往中，所发生的‘蘑菇效应’。我大学学习的是文科，英语专业，虽说和中文专业相差很大，但它依旧可以帮助我阅读各类型的教材或者书籍。大二系里组织演讲，同宿舍的女生精心准备了演讲稿想让我帮忙参考一下，看是否有需要改动的地方。我细心地听完她的演讲，怎么说，不愧是在学生会里锻炼了一年，很perfect，但是有一处叠声词处理的不好。我提出来之后得到她很大的感激。
但是在第二天晚上的演讲比赛里，我还是听到了那明显的一处缺陷。
她没有采纳我的意见。
后来系里的评委老师点出了这个不足之处，她站在台上很认真地倾听。
晚上回到宿舍之后，她笑着和我说，菜菜你真是很聪明哎，老师都说了那一处叠声词我如果加上了会更好。
可惜你没加。我在心里偷偷回答，然后明着恭喜她演讲得到了名次。
后来有很长时间我都记得这件事，但是就是想不通为什么她明明向我请教稿子的不妥之处，但是却不采纳我的意见。
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前段时间有朋友重新找工作，因为知道我做了人事之后想请我帮忙看一下她的简历。她特地带了U盘过来我房间，我看了她的简历，写的有些杂乱无章，而且个人信息写的有些拥挤。就连个人简历这四个字都被放在文档的页眉处，总而言之，如果我是人事，即使网络简历通过了，面试的时候看到我也会涮下来。我把自己写好的简历复制给她看，一式两张，制成表格的样式，内容简单大方一目了然，然后一一列好简历所需要的特性，和所忌讳的地方。
结果她说，简历是她特意从网上摘抄下来的，不会有问题。并且信誓旦旦地鄙视我列好的简历，说太过于浮夸，不适合实际。
我当时想说，既然你这样，为什么还要问我的意见呢？
后来我说，既然这样，那你去打印看看效果吧。
这件事之后，我想过，为什么我的意见，总是被别人忽略。其实这并不是别人的原因，就像我当年的舍友，她还是很认真地听从了评委的意见，或者是后来我的这位‘简历’朋友，她在我之前咨询了以前的同事，完全听取了她同事的建议改了简历。
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有时候并不是别人刻意的忽略，而是你留给别人的印象。人与人之间的交往，你这个人在他们心中的地位，取决的就是你对周围的人或事，你对待学习，对待生活的态度。你认真学习努力生活，别人就会认真的对待你。你每天荒废度日，本着过一天少一天的懒散态度，那就不要怪别人看不起你，把你当做隐形人了。
上学的时候，因为我从小自卑又非常想掩饰的性格，每天跟随大流看剧买衣服，去图书馆的日子少之又少。偶尔下课去一次，还是去看小说的。我以为和别人一样，就能真正的和她们一样。一样哈哈大笑，一样以得过且过的态度学习上课，一样每天很晚看手机才休息。
那个演讲的舍友，是系里的学生会骨干，每天早睡早起，在食堂做着兼职，学习认真，在学校最熟悉的地方是自习室。在班级里她是特立独行的，很少看见有人和她结伴而走。我们私下议论着她，却依旧佩服自由讨论课上她的侃侃而谈，她的出口成章。
要想自己的话和想法得到别人的尊重，首先就要自身表现出能让别人信服的特性。一个自卑胆怯的人，她的想法即使被鼓足勇气说出口，但得到的往往就是无视。在一个团队中有着举足轻重的地位，或者能自信认真地对待周围，那么别人才会认真对待并且思考你的意见。
就像我们在生活中，总是自动忽略小孩子的意见，即使认真倾听，也是关于一些微乎其微的事情。
其实不只是因为他们是儿童，更重要的是他们的阅历不够，他们的内心不够丰富，他们思考的层次不够全面。相对于他们来说，我们的意见就显得更加周全。其实在大人的世界里，也是存在同样的道理的。成长为他们中间的“巨人”，不是身体上的，而是心理和精神上的。高出足够的高度足以让别人仰视，你的意见，才会被别人考虑或者采纳。
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