记得当年初入职场，还带着几分大学生的稚气，虽不尽如人意，但充满了希望。奈何公司对我的耐心毕竟不足，前前后后干了将近两年，终于下定决心辞职。而今在老家干着一份稳定的教师工作，回想当年，几多唏嘘。
对于一个初入职场的人，什么是最重要的？什么是最不重要的？我觉得自己的经历，可以谈谈，大家作为借鉴。
什么最不重要？
我觉得自尊最不重要。我断然不是说职场小白就没有自尊，但是对于初入职场的大学生来说，自尊真是最不重要的东西了。不要觉得自己是名牌大学、211、985，在学校成绩如何好，参加了多少学校活动。社会是现实的，只有在你取得成就之后，才有资格谈论尊严。我记得当时刚入职，在一个医疗项目协助上线，项目上线本就是一个重大事件，所有人都绷紧神经，从早上到晚上，项目组的人都守在甲方现场，几乎每一个科室配备一名工程师。饶是如此，依然有人满嘴喷粪，“是哪个傻逼开发的系统？”当时的我十分不忿，觉得十分受辱，好久难以平复。后来又有一次，某个科室出了问题，通知我去解决下，到了之后，竟然无人理我，十分瞧不起人的态势。这些都让我的自尊心大受打击，觉得这个行业永无出头之日，工作积极性也降低了。
而今的我，当然没了那份娇气。社会是现实的，没有人生来就有业务对你尊重。人需要在社会上打拼，靠自身实力赢得别人的尊重。至于自尊，我现在常说，如果有人出三万块，让我跪着给他擦车，我绝对毫不犹豫。“出卖灵魂不可耻，卖了一个低贱的价格才可耻。”想想这份工作能够带给你的薪水，想想这份薪水能支撑起你多大的梦想，这才是自尊的阈值。
如果当年的我，有今天这种阈值，便能够将精力投入技术成长中，不会怨天尤人，断然不会成为一无所事事，充当人数的项目人员。
什么最重要？
我觉得自信最重要。我记得当时项目里很缺人，虽然自己前面一段时间表现不太好，但是开发组还是希望我能试着学学医保模块的开发。这事儿一度在会议上提出。但是自己始终害怕无法胜任，迟迟不敢接手，终于不了了之。而仅仅过了三个月，我在另一个项目中就不得不独自面对医保开发问题，这时处理起来，觉得也没那么难。但彼时，公司已经没有让我接手整个医保模块的想法了，更多的把我当作一个临时人员，哪儿需要就到哪儿凑个数。至此，于我而言，再呆下去也不会有什么进步了。
初入职场，大家都是学生，在学校里学的东西往往不会直接运用在工作中，仍然要从头学起，一步步从一个小学生做起。但是不要就此认为自己水平不够，要对自己过去的付出有充分的自信，相信自己所学，相信自己能够扛下来任务。这是最重要的！
自信的另一个表现是：不懂就问，绝不不懂装懂。一定要相信，没有傻问题，只有好问题。遇到不明白的地方，一定要厚着脸皮去问，即使老员工已经很不耐烦了，也要敢于开口问。如果因为问问题而被羞辱、厌烦，请看看前面“什么最不重要”。
而今回想前事，对于当年公司的年会印象尤深。一同入职的三位同事，都拿着荣誉证书回去，而我两手空空，今天，一位在腾讯工作、一位在深圳打拼。他们在入职时，或是碘着脸问东问西、或是自信满满跟踪bug,只有我在彷徨无措，如坐针毡。如果时光倒流，或许我也能安心工作，努力提升自身实力吧！
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