如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

榜样是用来超越的，不是用来膜拜的。

“小姚，这么晚了还不睡？”小李打着哈欠，手里抱着刚做完的数学题。

“你先睡吧，我关注的旅行和健身大V又更新了，我看完再睡。”小姚一改白天上课时的萎靡状态，精神抖擞地刷着屏，眼里带着一种异样的满足感。

小李扶了扶眼镜，意味伸长地看了一晚小姚，“明天就是期末老师了，小心挂科。”

小姚浑不在意地挑了挑眉毛，“挂就挂呗，我还挂的少吗？不和你说了，林大V又晒出来了。娘的，8块腹肌，小爷要是有这8块腹肌，指不定迷倒多少青春少女呢。”

“你小子就别痴心妄想了，你是有吃天鹅的梦，没有癞蛤蟆异军突起的心。你还是想想眼前的事情该怎么做吧，再这么下去，伯父伯母迟早被你气死。你好自为之。”小李说完再没理小姚。

小姚的父母是农民，薪资微薄，高中时期因为小姚考上大学，高兴了好一阵，谁成想他上大学之后，整个成了一个蛀虫。

我们花费大把的时间去欣赏别人的生活，以为这样就可以掩盖自己内心的无力感。

明明知道自己的生活过的一团糟，也曾经想到过改变，却因为种种原因，用别人的光照亮自己。

你有没有问过自己，如果有一天，当你假想出的光离开时，你将独自一人面对无尽的黑暗。

而最讽刺的是，时间会将过往你仰视过的光全部变成灰烬，你决心前行时，会发现自己已经落的太远。

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

小姚的案例可以说是当今大学生生活的一个缩影，我们不去探究他们为什么堕落，只想谈谈如何在阶层固化的今天，冲破原来的自己，脱胎换骨。

首先，我要澄清一个概念，成长是一个体系化的东西，绝对不是我们经常看到的单方面的改变。

其次，处于互联网时代，追求速度是我们不能不接受的一件事情，因为你会发现，周围的人都在拼命奔跑，我们常常会看到，优秀的人更努力。

但是，这里的速度其实也是一个伪命题，为什么这么说呢？其实所有追求速度的人他们的最终的目的是想要产出更多的成果，而不是片面追求速度。

因此，我们说，这个时代，是靠秩序和效率建构起来的。

第一、秩序

秩序到底是什么？

秩序就是体系，一套世界观。放在个人身上，就是一副可以供你终身改变的成长牌，而不是其中的一页。

我们就来说说如何构建个人的“增长黑客”体系。

1.建立自己的增长团队

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

个人的增长团队，包括:

平台。互联网时代，最不缺的就是平台，选择或者建立一个优质的成长平台，可以打消我们势单力薄的种种想法，在这里，大家互相帮助，共同成长，你可以借助平台的力量和资源实现倍速的成长。

人脉。我们首先得搞清楚人脉的本质，或者说社交活动的本质，即寻求双方利益的最大化。基于这个前提，我们可以将自己的人脉进行一个层级归类。

（1）新用户

（2）老用户

（3）忠实用户

（4）僵尸用户

新用户。我们要抓住机会，给对方留下好的第一印象，然后以互惠互利为原则，进行深入的交往，切记一味付出，这会让你的付出成为理所当然，可能你最后得到的是关系破裂，而不是应有的知恩图报。

老用户。老用户至少给我们提供过实际意义上的帮助，这时我们就需要充分展现出自身的价值，用实际行动来报答对方，给予物质上的馈赠，例如发红包之类的，一点都不俗。

或者抓住对方的心理，满足他最迫切的合理需求，使之最大程度地成为我们的忠实用户。

忠实用户。到了这个层面，我们才可以谈及关系这个词，为什么呢？如果你的人脉没有发展到忠实用户甚至是老用户的地步，所谓的交情没有任何意义。

全球化，社团化，网络化是未来学习的三大趋势。 

我们可以看到，未来已经到来，《今日简史》中说，我们所处的时代，是秩序碎裂的时代，当然碎裂就意味着重塑，重塑就等同于机会，而机会是留给有准备的人的。

2.好产品

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

现在不需要闭门造车的人才，所以我们就需要将自己推销出去。首先，你得是一个好的产品，也就是你的个人品牌。

个人品牌的建立

打磨核心竞争力。这个不多说，无论什么，总之是你深入学习，并且能够体现出足够高的专业度就成。

软技能。随着人工智能的发展，人类工作将会出现一次革命，而软技能将会越来越值钱。软技能指的是批判性思维能力，也就是根本方法。

五种批判性思维

探索新事物的能力（独立）

洞察力（整理信息，得出自己的结论）

选择和决断的能力

共情能力（理解他人）

影响力（说服他人）

关于这五种思维能力，大家可以看《You can do anything》这本书，里面有详细解释。

3.北极星指标（个人定位）

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

能力的获得，是源于对自身的精准定位，只有这样，你的发现才会是一个螺旋式上升的过程。

如何实现对自身的精准定位？考虑因素:

三观。也就是你的性格，不同的领域对个人性格的要求不同，而性格是最不容易改变的东西。

反过来讲，你与其花费时间去彻底改变自己的性格，不如寻找与自己性格契合的领域，如此，你只需要做出很小的改变，然后就能放手去做了。

个人的天赋。研究表明，很多技能我们都可以通过后天习得，但是天赋的影响我们无法忽略。

如果一项能力你需要付出比别人10倍甚至100倍的时间，我们就可以说，天赋的因素很大。我们的时间和精力有限，为什么不去在自己可以更快出成绩的领域深耕呢？

4.快节奏地试验

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

成长是在一次次不断的试错和更新迭代中实现的。对于学到的东西，要尽可能快的进行试验，刷经验值，将知识内化为自身的能力。

年轻的时候就要尽可能地去折腾，在无数次的经历中去芜存精，打开眼界，真正去认识现实的世界。

二、效率

好的秩序一旦建立，效率便能成倍地增长。但这并不是说秩序无法更改，我们可以根据自己的实际情况，外界的客观现实来适时修改以往建立的秩序，以保证自我效率的最大化。

另外，在此需要强调的一点是方法。

效率并非是用时间堆出来的，现实与此相反。好的方法（包括工具）可以帮助我们减少成长过程中的大障碍。

一个雪球如何才能越滚越大？取决于两个因素。

初始体积，也就是个人的背景等与生俱来的东西。

滚动过程中遇到的障碍，遇到的障碍越少，雪球滚动的速度就越快，更重要的是，它不会散。

如何在别人仰望的时候，实现自我超越？

对我们而言，既然初始体积无法改变，那我们就尽可能减少滚动过程中的阻力。

这个与前面所说的试错并不冲突，试错的程度要根据个人综合能力，建立一个安全边际，也就是那条不可逾越的红线。

如果在别人仰望他人的荣光时，你选择潜下心来超越自己，改变不会太远，因为这是你最正确的选择。