无知者是傲慢的
无知者是带着偏见的
我之前非常抗拒所谓的“成功学”，我总是用很不屑地神态批判追名逐利的人。但，本质而言，我自己才是庸人，言行不一。我的批判，我的不屑，甚至我关于此类行为嚣张至极的态度，都在加固我的自卑。不敢光明正大向上争取，所以假装站在高尚的队伍，嗤之以鼻，扰人视听。
这本书是我今年接触这类读物的第一本，不得不说，确实在指导层面和精神鼓励层面，给了具体可操作指南。
不得不说，我脱下了别扭和偏执，收获了更开阔的视角，以及对自己认真对待工作和生活共同的支持者。
所有人都叫嚣着“世界是草台班子”，我是惶恐的，我在想我平凡的生活和平凡的工作里，认真对待会不会是小众的，不被理解的。但是，喊着这些口号的人，都是和“旧我”一样，别扭的，因为没有得到相应的回报和成就，给自己找的一个宏大的借口，认同的人多了，好像就赢了。
说回正文，《冯唐成事法则》是由冯唐20年的工作管理经验总结的，全书分为知己、知人、知世、知智慧四个部分。
知己：如何用好自己的天赋？从欲望、生活工作节奏，睡眠和年龄，去重新掌控，成为高手，拥有破局思维。不用“过分努力”，有时候“不努力”是中正确战略。
知人：如何懂战略？通过麦肯锡等管理经验，提供终极领导力的方法。制定团队铁律，职场沟通规范。
知世：怎样做一个讨人喜欢的人？如何面对人机交往中的心机？学会正确看待别人的评价,理解成事的标准。
知智慧：如何辨别大势？如何正确思考和表达？如何累身不累心？
推崇曾国藩的两种态度：做事要勇猛精进，处事要豁达恬淡。他的解释是：上班你就埋头做事，下班埋头文艺，开会杀伐决断，多读历史，多去博物馆看美好的书画，起舞，养眼，养心。
这本书总体感觉下来，会给你能量充电，重新审视自己的工作和生活。值得推荐，虽然里面有一些章节的内容重复，但是事情处理本身就没有那么明确的界线去归纳为明确的阵营。所以不影响这本书的价值。
每一个想干事，能干事，持续成大事的人
未来最高的价值就是找到自己，最流行的时尚就是做自己。
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