换个角度看问题

多维思考

今天看到一个很有意思的话题“贼对社会造成什么害处？”答案是：我们知道偷东西当然是不对的，贼并没有减少资源的总量，他只不过是把资源从一个人的口袋转移到了另一个人的口袋而已。

每个人看待问题的角度不尽相同，这个回答很有创意，站在了全社会总和的角度，也是一个更广更高的视角。

生活中很多时候我们面对问题，给出的答案就如盲人摸象一样，更多关注的是自己的所见所闻和所感。如果能够能够站在一个更高的层面去思考问题，结果往往就不一样了。所谓的旁观者清也不过是站在了另外一个或多个你没有看到的角度。

最近年底，朋友抱怨说他们公司因为业绩不佳，老板发布命令要求每天加班一小时，且没有加班工资，已经执行一个多月了，其结果并无收益，好像还适得其反。

从员工的角度，不给报酬加班，这是反人性的决定，义务加班很多时候是人在心不在，所以他们大多数的人给出的策略是——磨洋工，在办公室里耗时间。

从中层领导的角度，其实我也是员工，我当然也关心员工心声，但我更关心高层领导制定的新标准的执行，我当前目标是处理好“一小时加班制”的结果。

 从高层的角度，指令下去了，并没有收到预期的效果，员工肯定没有好好干，所以需要继续加严规定。

换个角度看问题，这显然不是一个好的决策。

强制义务加班不仅消耗了员工的时间、精力以及对工作的热情等成本。同时，因为加班而增加了中层管理者处理员工情绪以及考核员工加班时长等带来的管理成本，这种义务加班所带来的成本与消耗的总体是成本高于产出的。

作为公司高层应当考虑调整方案对员工的考核加以重新设定，具体问题具体分析、讨论，设置和落实相应的考核目标体系，是否需要加班是员工自己需要思考的问题，而不应该是公司高层管理者的强制指令，否则一群人一起“磨洋工”不仅是浪费时间，也在耗费公司更多的资源。