今天看书的时候,看到有个地方提到关于工作稳定性,面试时问及为什么想离开上一家公司?
我想了下,其实辞职的原因主要就两个词:现在、未来。
如果在一家公司,从开始进入那家公司的那天起,你每天都在用同一个技能,做的是同样的事。
你的昨天、今天、明天都一样,你甚至不会遇到什么难题,不会有什么挑战,你可以把这个技能用一天、一周、一个月、一年等等。
你知道你接下来的每一天都要做什么工作,而且这个工作是一成不变的,一眼就能望到头的。
而且在这个岗位上你看不到升职、加薪,波动的、少的可怜的工资有时候还会让你感觉生存都岌岌可危。
在这里你感觉不到有未来,甚至你内心会没有希望。
这好可悲,好可怕,好恐怖。
没有未来。
这样的工作你能做多久呢?
我们的天性有部分不就是会经常寻找新鲜感吗?
为什么总要要求我们稳定、稳定、很稳定,可又不能提供给我们稳定的资本呢?
以前面试的时候,也会遇到问:你为什么辞职,为什么离开上一家公司?
为什么辞职?理由不就那几个吗?其实大家都心知肚明。
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