今天还担心交接了两周的新人不来了呢?看来还是自己多虑了。
早上一见到她,她说真的不想做了,要不是为了这几天的工资,真的不来了。
我是和公司领导确认今天一定要走的,还把我们叫出去谈了谈,交接的同事把工作遇到的问题反馈了一下,我也把自己和交接同事在工作上遇到有共鸣的地方说了出来,希望领导们都想办法对应。
我把工作遇到的问题说完之后,领导就让我回去工作了,他要和现在我在交接的同事聊聊。
和我交接同事要求的工作内容很明确,就是外发那一块她不想负责,全部分出去,像现在要管外发的工作实在做不过来。
领导说找老板协商一下,老板觉得我们做的每项工作在简单不过了,不会有大的变动,可能在流程上做一点小小的简化。
她说谈了两个小时,谈不出个什么结果,如果我走后工作内容不变,她就不做了,让他们重新招人。
碰到负责招聘的主管,他很无奈的说这个职位都招了七八个了,如果不改善还是留不人,他也有和老板提过改善一下这个职位的工作内容,老板就觉得是应聘这个职位人的能力有问题,不同意把这个职位的工作内容简化一下。
公司有公司的安排,我们也有自己的选择,没有对错,大家都选择合适的就好。
每次的结束是为了更好的开始。
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