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情绪是基因内置的奖惩机制,被激发时,会分泌相对应的神经元物质,比如多巴胺。所以本质上,情绪是不可控的。
情绪机制的两级是:趋近和回避,也就是对应的愉快和痛苦的策略。这是进化过程中被保留下来的最简单最主要的生存机制。在积极情绪和消极情绪构成的情绪集合中,快乐和恐惧是两个极端。
消极情绪包括:愤怒、内疚、羞愧、恐惧、悲痛。
积极情绪包括:共情、快乐、好奇、希望。
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感受是已经进入意识的情绪,是对情绪的个人感知。意识是可以控制的,所以感受是连接情绪与意识的关键机制。所以关键就在于怎么提高“感受”的敏感程度。
怎么去感受呢?
第一步就是能叫出各种情绪的名称。
奇葩说里的黄执中说过:不同的情绪,有不同的效果。愤怒,让人强化自己的想法,更加的自大和无畏;惊讶,能修正你的想法;悲伤,能让你重视重要的人生时刻。
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人际关系中的很多问题是因为不理解产生这个情绪背后的原因。拆解情绪背后的原因,就变着至关重要。
首先情绪的发生不是单一的,而是多个、混乱的;不是孤立的,而是相关、连续发生的。
可以想象一下,比如晚上加班回家的女朋友看到已经半年没有工作的你在玩游戏,然后,面无表情。你不要开心,因为她的情绪可能是会有:愤怒、悲伤和恐惧的混乱集合。
这些情绪的背后可能是:你不重视她、你没有希望、甚至你不够爱她。
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