重要的技能迁移

《黑客与画家》的作者保罗.格雷厄姆，把编程和绘画活动的相似性进行技能迁移，物理学家凯萨·伊达尔戈能跨界撰写出著作《增长的本质》……这类高人有很多很多，他们共同的地方都有把不同领域的技能迁移到不同的领域中去，每次看到类似的信息，总让我惊叹不已，佩服之至。

每当听到，没有这方面的知识能力肯定不行之类的话，我就忍不住怀疑，没有知识真的就不行吗？事实上并非如此，因为不知道，能力的构成如下：

知识：领域的专业知识、概念、做事情的流程，通过学习记忆而来。

技能：能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来。比如说写作、解决问题、 英语、信息搜集、时间管理；

才干：通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能、品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合，通过大量训练，从技能内化而成。比如说：乐观、幽默感、直觉。

既然能力可以组合，也可以分拆。所谓隔行如隔山的是知识，保罗与凯萨的例子也充分说明了技能可以在不同职业领域迁移，才干生活各个方面延伸。所以知识不足无法定断一个人的能力。

要实现技能迁移，提前是有技能可迁移。只有一个扎实的技能才有可能迁移，做好手头事，好好练功，否则一搬就散。要从自己的确做得很不错的事 ，即便是一件很小的事情当中，提取出来能力精华，然后放到另一个领域去。比如我曾经坚持百天连续打卡这件事，让我意识到我有坚持、好奇、专注成长的可迁移能力。我可以把这些能力运用到工作当中去，坚持用好奇的心态不断发现可以精进的地方不断成长更好的自己。

在技能迁移时，需要注意的是，在面对一个陌生领域，要清晰思考下这件事情的目标和结果，然后反推这件事情需要用到什么能力，哪些能力可以迁移，那些能力不适合迁移。比如工作中是老板身份，回家还摆着老板身份就是不合适的迁移。

在职场当中，总有人像乐高一样，通过新的方式重新组合起来，形成新的模样。以不变应万变的方式，就是技能迁移和重新组合。正是如此，在不同的场合中组合不同的能力，才有能力应对世界的不确定性以及生活角色的多样性。

总之，功不唐捐，那些无价值的东西只会因为流通更加低价。只有通过打磨能力，把手头的事情做出来结果，然后才有能力可萃取，才有技能可迁移去更有价值的领域。