之前曾听过别人说过，生活需要仪式感，大概的意思是一些文化和精神需要一些仪式，例如日本的弯腰表达感谢，一些服务型的行业需要公司内部时刻保持微笑等。这话我是认同的，我不认同的把仪式变成了公司的规章，变成一种强制行为，那种需要伪装的情感表达，真的是让人非常的痛苦。
这也是我无法忍受现在公司的这种文化，原本公司的文化就是老板的个人意愿的体现，但是他是不会直说的，冠名公司长久积累下来的文化，这些文化也基本上陈子麻辣谷子的几句话，什么创新，敬业，积极。这么多年下来，体现文化的事情倒是没几件的，但是拿文化来约束员工或作为惩戒的准则的倒是有的。
阿里轻轻松松的开了一个程序员，提到最多的就是违反公司的价值观。
也许这是中国人的天性，只有这样的公司才能在中国活的更好，我们到现在还是精神上极度匮乏，需要精神领袖，因为谁都不服谁，所以需要有这样的精神偶像在，马云已经不是一个人了，他是一种企业文化的象征，也许代表真是当下中国最好的一种体制。
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本文标题：文化和仪式
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