001巧妙的表达你的想法
要想得到别人的赞同，辩论、证明往往会效果不佳，你不防用戏剧化的方式来表达自己的想法，收到的效果往往会超乎想象。
002.提出挑战
要想得到厉害的人赞同，那么你就要适当的向他提出挑战，激发彼此的竞争，在竞争中取胜是取得他人信服的重要途径。
003.赞美和欣赏他人
相信我们每个人都喜欢别人由衷的赞美和欣赏，当我们要批评别人的时候，先由衷的赞美一下他的有点，效果会更佳。
004.反思自己
在批评别人错误之前，要先反思自己的缺点及错误。这样不仅让别人更容易接受，更重要的是可以让自己在日后工作中更愉快的与人合作。
005.不要命令他人
在布置任务或者是解决问题时，不要直接命令如何做，而是建议或者在工作中吸取经验。
006.保住他人的脸面
每个人都很注重面子，所以在解决问题时，注重别人的面子和情绪，是很重要的。
007.称赞的力量
对于同一件事，称赞的力量要远远大于指责。我们为什么不能用赞赏来代替指责，来鼓励、支持一个向上，渴望成长的人呢？
008.要让别人觉得是他自己的主意
让别人同意你的建议的最好办法就是让自己的主意深入他心。通过自己的思考而让别人心甘情愿的接受。
009.学会换位思考
如果你想让别人接受你的建议，那么你就要真诚的从对方的角度思考问题，尽可能站在对方的角度来论述问题，这样更容易让人信服。
010.赋予高尚的动机
想要改变别人的主意，就要把别人的主意赋予高尚的动机。让别人心甘情愿的改变。
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