职场关系很重要。在职场上的你，就像是后宫的嫔妃，不是你不去招惹是非，是非就不会招惹你。要想再职场上混地好一点，有些规则你是必须知道的。
在职场上，你会与各种身份的人产生关系：领导，同事，下属。其中同事又分为：同盟，对手，中立。
1.职场三原则
职场中的任何关系都必须遵循职场三原则：安全，进步和收益。熊老师形象的比喻就是，心中要有文臣，武将和商人三个角色。
文臣，谨小慎微，考虑风险。无论做任何事情都要确保自己工作安全，信用安全和人身安全。
武将，努力进取，追求晋升。所做的一切事情，考虑是否对自己的提升有帮助。
商人，精打细算，心中有数。自己的付出和回报相符，也要勇于维护自己的利益。
2.和领导的关系
要想被领导器重，基本实力当然必不可少，但是如果你失去了领导的信任，那么你就一无是处了。
造成领导失信的有两方面：信息黑洞和信息冗余。
保持与领导的互信状态，就要让领导时刻接收到这样的信号：我在工作，一切正常，我听你的。做不到这点，那么和领导之间会形成信息黑洞，要么你对人际交往天生恐惧，要么你是"猫系员工"，这些都要改。
而"犬系员工"则把过多的精力花费在琢磨领导的喜好，这样会让其他员工瞧不起，而且领导也会忽视你的真正实力。
增加与领导互信的方法：一，非工作场合的交谈；二，永远要比领导主动；三，关键时刻挺身而出；四，"投名状"破"猜疑链"。
3.与对手的关系
判断对方是不是自己的对手，有三个原则：目标一致，实力相当，阶段性关系。
应付对手的方法有以下四个口诀：
对手闹情绪，我要讲逻辑。
对手提提议，我要做分析。
对手犯小错，我要去补锅。
对手犯大错，抓住别放过。
4.和盟友的关系
盟友首先是同事关系，其次要有共同的目标，最后这段关系也是阶段性的。
盟友关系容易犯的错误：一，对盟友期待过高；二，否认盟友关系的性；三，认为真诚就能换来结盟。
盟友关系指南：一，同步消息；二，直率沟通；三，积极原谅；四，不怕拒绝。
盟友分手，无需伤感，切忌分红不均。
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