网友-职场柿子：
我们分析了百度、腾讯和阿里巴巴HR的面试过程，总结了一份求职者特别实用的技巧。
只要满足公司的学历要求和工作年限要求，掌握一些技巧，几乎可以秒杀其他求职者。
今天和大家聊聊面试中的两个技巧，一定可以让你在求职过程中成功率提高数倍。
01 准备一张白纸，在公司职位的要求写上自己的匹配之处
这个是这样理解的，我们准备一张白纸，罗列出公司的职责要求，然后针对不同的要求分别写上自己的匹配之处。
比如职责要求有管理经验，我们可以写上之前工作中的管理经验，甚至是自己对于管理的看法和心得，这样更加具备说服力。
举个例子，我是这样回答管理经验的要求。
说辞：您好，我拥有多年的管理经验，自己觉得管理需要人格魅力+管理技巧，因为自己性格原因，特别容易吸引和打动团队成员，管理上更加具备优势，同时总结过过往的管理经验和系统学习过管理的技巧，对于管理有自己的心得体会，今后的工作中可以做到尽快磨合团队，带领团队取得很好的业绩。
当然，肯定也会有些岗位的部分要求我们是不满足的，但也可以提前做好准备来弥补这方面的不足。
比如，我之前面试新媒体运营，当时我刚接触这个行业只有1个月，并没有招聘信息要求的写作能力和运营能力。当下并没有急于投简历，利用一个月的时间学习了自媒体的运营和写作，等一个月以后投简历，简历上添加了我自己的文章作品链接，这样去应聘成功率就大了很多。
面试的时候把简历和这张白纸一起给面试官。
这样做有这么几点好处：
可以让面试官觉得你特别用心，因为很少人会这样做。
面试官招聘有个重要的考核，就是求职者是否满足职位要求，我们提前准备这样的小纸条，面试官通过小纸条就能了解我们和职位匹配程度，并认可我们。如果面试没有提前准备这些，面试官面试过程临时问你，很可能你会回答的特别含糊，表述不清。
我们之前和一些学弟、学妹分享过这样的技巧，最后他们都找不到了不错的工作。
02 罗列常见问题，并情景模拟
不知道大家发现了没有，求职过程中有很多问题面试官几乎都会提到的，我们完全可以提前准备，然后和朋友进行面试的情景模拟，这样做，面试过程就能更加自如。
今天，我们为大家罗列面试中特别常见的问题：
1）1分钟的自我介绍
这就要求大家提前准备一分钟的自我介绍，保证介绍过程内容条理清晰，表达顺畅。内容围绕自己的优势、如何匹配工作职责展开去说。
2）为什么选择这个行业、选择我们公司？
3）了解我们公司吗?对我们公司有什么看法
4）未来5年的规划
5）上一份工作离职的原因
我给大家一份说辞，大家面试的时候可以套用。
说辞：我觉得自己也不小了，应该找一个行业和工作长期坚持，努力在这个行业深耕。了解过贵公司这个行业，自己特别认可他的前景，也觉得适合未来长期发现，所以选择转行来到现在这个行业，。
6）在面试这份工作，你有什么优势？
这就要求我们提前研究职位要求，找出匹配之处，发现自己的优势。
7）期望多少薪资？
8）你有什么问题要问的吗？
建议大家大胆的去问问公司对于个人的职业发展规划、晋升空间和待遇，否则等入职发现和预想差别太大会有很大的落差。
做好这两点，一定可以让你在面试中更加具备优势，大大提供求职的成功率。
网友-Yours悦思英语：
面试注意点
第一，做好背景调查，了解面试公司的基本情况，记清面试联络人的职务和姓名。先报上自己的名字和来由，亲切有礼。
第二，面试过程中，尽量注意自己的措辞，平时多练习，多用褒奖性的，鼓励性的词汇，不要用含歧义的，贬义的词汇形容公司和面试官。
第三，说话时，眼神、形体要坚定端正，动作不要太夸张，不要有太多不必要的手势，过多动作会令人感觉不稳重。
第四，面试官根据你的学历、工作背景，会适当的寒暄或褒奖，不要过度地解读，不要认为对方很欣赏你，适当地谦虚回应，恰到好处地起到缓和气氛的作用。
第五，如果被问到没有准备过的问题，或没有听清问题，可以礼貌地要求面试官再说一遍，稍加思考后作答，实在不懂，也可以坦白，然后谦虚地向面试官请教，切勿乱答。
第六，事先有准备过的问题，一定要多练习，熟记于心，再紧张也不至于全忘光。
第七，无论你面试过程表现得如何，切勿过早下结论，请一直保持自己的礼节，不要失态。
祝大家找到理想的工作！
网友-陈大胖爱分享：
面试的基本技巧有那些？
1、着装；一套衣服，体现出一个人做事的态度。你是去公司面试的，这是一个相对来说会比较正式的会谈，虽然现在来说不用穿什么西装的的去面试。但是，你在穿着去面试的时候还是要稍微正式一点，这边别人第一眼都会有一个好的感觉，知道你是在认真找工作的，也是一个会认真工作的人。如果你是面试官，当你面试的人，穿着一身休闲装和运动鞋什么的跑来面试，你的第一想法应该就是把这个人放在录取之外吧！所以，出去面试时，着装一定要正式一点，不能太随意邋遢。
2、了解公司，提前做功课；你要知道你去面试的公司有有没发展前景，他在行业里面处于什么样的状态。你在里面能学到多少东西，你能得到多少价值。这些都需要你提前预估的。并且你要注意这个公司的真伪。以防进入传销什么的。这些你了解清楚你后，你才能明白你对这个岗位的得到欲望有多大。你才能拿出怎么样的态度去对待。
3、面试过程抓住核心利益；你是去找工作的，不是去听别人宣扬他们公司的。同时他会在面试中考察你的能力，而你不用太过于紧张，就像和一个家里的长辈聊天一样。不过面试更多的是你要体现出你做事的逻辑性，你的价值，你的为人处世方式，你的工作态度，这些当你正面展示给面试官以后，他自然会给你一个合适的评价。但是每个人看人嗯标准不一样。所以，你要展示真实的自己，不用刻意去迎合面试的兴趣爱好。而你，要知道你进入公司以后，你会的什么样的福利。你会得到什么样的培养。这些东西，你必须明确的知道和确定。
综上，面试需要准备和了解，但是没有谁能给你一套模板叫你一定要怎么去做。最多就是告诉你面试中会出现的大多数情况。所以，你需要活学活用。本文作者：未知，来源：悟空问答。
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