2018-08-20
D22 / 33 【读书感悟】3173-安安
5、胸怀有多大，成就便有多高
人生在世，一定要受许多委屈，遇到许多挫折，面对各种委屈，我们要学会一笑置之，学会坦然面对，只有这样我们才能隐忍和宽容，我们才能成长壮大。
宽容最重要的是容人，要知道人有高低之分，我们要学人之长，容人之短，这也是宽容修养的基础。容人之短，尤其是能用广阔的胸襟去包容持不同观点的人，需要较大的胆识。我们要用真诚的心来观察他人的长处，容纳他人的缺点，善于发挥他人的长处，求同存异才能成就事业，拥有更大的成功。
6、没有沟通，就没有管理
在企业实际工作中，不管是领导还是员工都离不开沟通，只有通过沟通，才能进行有效的管理，让员工觉得老板尊重他们的意见，这样员工才会表现得有毅力、能干，而且容易与人合作，员工们也比较乐意去解决问题，去研究各种可行的措施，更加勇于面对挑战。
对一个企业来讲，领导者要维护员工的自尊，小心避免损害对方的自我价值感。在讨论问题的时候，领导者要针对事而不是针对人，这样便可以很好地维护员工的自尊。
领导者与员工交流时要充满诚意，如果是赞赏或认同某位员工的工作时，就要做到尽量清楚明确，也可以表示出自己是充满诚意的。
7、善待你身边的人
今天的敌人也许会成为明天的朋友，如果我们站在敌人的角度，我们也是敌人。做人必须先克制好自己，做事要先考虑别人，要善待身边的每一个人，这样我们才会被别人善待。
自己的路虽然是自己走，但始终会有人与我们同行。生活中常是这样，对别人多一份理解和宽容，其实就是在帮助自己，善待他人其实就是善待自己。
8、你成就他人，他人就成就你
我们的人生之路非常漫长，而且世事瞬息万变，谁都不能预料以后会发生什么事情。我们能做的，也许就是广积善缘，在自己能力范围之内不断去帮助别人、成就别人，最终成就自己。
我们每个人都有自己的天赋与资质，有的人适合在幕前，有的人则适合在幕后。在幕前就要努力展现自己美丽的一面，而在后台，则要努力让别人能够散发出动人的光彩，这样自己也会有成就感。我们要想获得好的成就，就要经常帮助别人。
9、做一个快乐的“孔雀型”老板
孔雀型的人不仅会把快乐带给他人，更会把团队成员和社会认可看得非常重要。自信而不自负的孔雀型领导者，其社交能力极强。
作为一个孔雀型领导，实现了让自己快乐工作的目标。孔雀型的领导具有先天优势，学做一个孔雀型的快乐领导。
网友评论