我国社会经济生活中,广泛存在着各种债务债权关系,而劳动关系是最为常见的一类债务债权关系,由于不少劳动者不知道劳动关系建立是从何时开始的,故而不了解企业单位的工资发放是否符合标准,这对于自己权益的维护是不利的,你是否知道,劳动关系建立是从何时开始的呢?法律咨询小编为你解析
一、劳动关系从什么时候建立
用工之日起确立劳动关系。
二、《劳动合同法》相关规定
第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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