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5位女高管讲述如何跨过职场至暗时刻

5位女高管讲述如何跨过职场至暗时刻

作者: 纾玟 | 来源:发表于2018-09-03 23:02 被阅读325次

    看《如懿传》了木?如懿刚迎来了她人生中的至暗时刻,被陷冷宫,不得翻身,如履薄冰。

    今天讲述的这几位女士都是在商场上叱咤风云的女人,有着在各自的领域里呼风唤雨的地位。但辉煌是一步步铸就的,她们依然有着自己的至暗时刻。只不过,这些经历将她们淬炼地更加强大而已。

    所谓的至暗时刻换句话说就是非连续性成长,生活在某一个时候把你重重地推出了原定的轨道,你无助,茫然,死死挣脱。

    你不会一直win的,你要允许自己的失败

    雅君 芙艾医疗创始人 原丝芙兰、汤丽·柏琦(Tory Burch)大中华区总经理

    “我一直是在时尚和奢侈品领域,宝洁,丝芙兰,后面去了Tory burch。那个时候我一年中的大部分时间都在往返纽约,快时尚一年要发布13季产品,需要看各种fashion show,跟全球的同事就各种首发产品,库存,local的战略进行撕逼,你要去争取本土的利益。很多人都很羡慕,去纽约啊,但是我自己知道是非常孤独的。我受到了上司的孤立,每天都会被各种挑战,需要重新建立network。我是职业经理人,上司会不停地问“你知道明年春季流行的颜色么?你知道这季流行的款式么?”来挑战你。所以飞往纽约的长途飞机没有睡觉,一直在阅读大量材料,准备报告,因为我知道我会被不停地挑战。我费了很大的心力希望能得到工作的认可。你很想要赢得以前的辉煌,因为你不甘心失败。

    你不会一直win,你要允许失败。感恩这段时光”

    女性应该拥有成长性思维,而不是停止在眼前这一点。

    晓霏,上海美世保险经纪有限公司总经理及美世中国资深合伙人

    “女性通常都很有奉献精神,所以总是为照顾别人而停滞的。通常女性花在非报酬的事物时间5-6倍,尤其是中东和亚太的女性。在你的生命中不会避免至暗时刻,但你可以爱上你的至暗时刻。这是你的一部分,学会放下。只有放的下,才能拿的起,培养自己的钝感力。你要认出奇装打扮的“幸运”,安之若素 。将非核心事物外包,滋养自己。打扫房间,做家务可以请保姆,辅导孩子可以请家教,让自己开心起来,你才能更好的成长。”

    越大气,越成功。越努力,越幸运。

    Joyce  光辉国际全球资深合伙人

    “上学的时候一心想要出国,一直拼命学外语考GMAT,但我的美国签证2年之内被拒签了7次,后来我就放弃了。

    再后来工作的面试,我面了19轮,直到最后一轮我的面试官问:你最大的挫折是什么?

    我回答:“美国拒签了7次算不算。”“

    “那你学到了什么?”

    我回答:“放下。”

    有时候人生会有一些礼物要学会接受,放下,从中可以得到一些感悟,让自己更加有前行的力量。“

    相信自己的潜能,不要停下向内探索自己的机会和可能性,回到最真实的自己,这样每个阶段你才会去享受它。

    幺幺  美丽联合集团 HRVP

    “我一直是从事hr的工作,有一年里组织架构频繁,领导就换了11个,那个时候真的是很想放弃。后面空降来了一位新的领导,我原是想自有他的过人之处在这个位置上,而一味听从,以为这样是对公司好,其实却是不作为而迷失了自己的本真。”

    岩梅,华大基因的副总裁

    “我的职场一直是非连续性发展,上学的时候是学习铁路规划一个班的学生全是男生只有5个女生,毕业后在铁路局工作了3年,后来去到了投行,经历过清算,6年前来到了华大基因。人生不一定要连续,将来非连续性才是常态。在你失落的时候,需要找一个人来激励你。我上学的时候,有一个学妹,叫柴静。她是三年财会专业,我们一起在校广播站播音。她在上学的时候,就自荐给广播电视台播音,不要钱而且又会写文章,以后我就在广播台听到了柴静的声音。再后来她被央视《时间》栏目组挖去,就是我们看到的成长轨迹,你会看到她一步步的努力和争取。“

    没有人能够避免你生命中的至暗时刻,总会与你不期而遇。你,准备好迎接了么?

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