今天认真听了应老师的第9号处事模式：筛选类型or非筛选类型的处事模式。对我感触很大，应老师提到凡事发生好的，多多结合，做一个非筛选人。遇到不好的事情去超越，做一个筛选的人，善用处事模式。

这让我想到了生活中的许多事情。我们都知道三个女人一台戏，尤其是像我们单位，大部分都是女同志，可以说这样的戏在大部分办公室上演。比如女人在办公室里谈论最多的就是婆婆。常言道：“家家有本难念的经”，其中一本就叫“婆媳经”。在家庭中，两代人之间的矛盾和冲突，最明显和最 常见的，是出现在婆媳关系上。当一位快要生二宝的同事，抱怨起她的婆婆：因为她的婆婆给他的弟弟去外地看孩子，而当她快要生孩子时，婆婆跟她商量在广州临时找个知根知底的保姆也不容易，暂时不回去给她侍候月子了，但给她请了个比较资深的保姆，请保姆的钱由她婆婆出，看似这个解决方案也不错，最起码在目前能够解决两家的问题，可是如果由几个女人谈论起这个事来，可就热闹了，事情可就大发了。其中一个女人说：“你婆婆说得可真轻巧，给请个月嫂就行了，你可是给他们家生孩子，还是个传宗接待的儿子呢，女人生孩子这可是九死一生啊，她不应该亲自侍候月子呀。”另一个女人说：“你可真傻，凭什么给他家再生个儿子，把自己的青春都搭进去了，我才不生二胎呢，我可要好好玩玩。”又一个女人说：“你真憨，事前就得跟婆婆说好，她想要孙子可以，你只负责生，其他的事都由你婆婆干，做饭，洗衣，带孩子。”这几个人唯恐天下不乱，非得把婆媳关系搞得这么僵。像遇到这种状况，我们就得去超越自己，做一个筛选的人，不被这种环境所带走，学会换位思考，设身处地在为这位婆婆想一想，手心手背都是肉，两个孙子都是她的至亲，哪个也割舍不下，也许她的做法至少目前是最好的解决方式。

这让我也想到了我的婆婆，以前当同事指责抱怨自已的婆婆的时候，我也是不断抱怨，我的婆婆是那种大大咧咧的人，在我儿子小的时候，她只负责带，孩子的衣服什么的，她从来都不管，我也曾一度记恨过她，哪有这么当奶奶的，你管的不是你的亲孙子吗？当和别人的婆婆对比起来，我的心里一直不痛快，曾发过狠话，你这样对待我们，你老了我们才不管呢。可听了应老师的人的处事模式后，我也在反思，一方面这也许就是婆婆那个年代人的生活模式，她也许认为她的这种做法没错，婆婆就是高高在上的，是一家之主，儿子和儿媳就该尊敬老人，事事处处就该以老人为中心。另一方面，当遇到不好的事情，咱就做个筛选，超越一个自己，甚至做个翻转。当这样想，这样做的时候，这一切都不叫个事。