论人才:
1、中高层人员不应在人才市场招,应到好企业挖;
2、HR先别着急招人,而是先要着急留人;
3、用工荒的本质是企业缺人了,却不知道人在哪;
4、事实证明:企业发展靠人更要靠机制;
5、优秀的人才是最便宜的,庸人、懒人才是最贵的;
6、企业亏损了,一定是负能量、分蛋糕的人多了。
论人才:
1、中高层人员不应在人才市场招,应到好企业挖;
2、HR先别着急招人,而是先要着急留人;
3、用工荒的本质是企业缺人了,却不知道人在哪;
4、事实证明:企业发展靠人更要靠机制;
5、优秀的人才是最便宜的,庸人、懒人才是最贵的;
6、企业亏损了,一定是负能量、分蛋糕的人多了。
本文标题:企业亏损了,一定是负能量、分蛋糕的人多了
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