背景情况：
军转干部，常委部门办公室主任。
办公室除我以外还有7名人员，1名公务员（负责保密和档案管理），5名雇员，1名临聘人员（算是借调，好像是找的常委安排来的）；
5名雇员中：
1名男生擅长写作，办公室的很多材料都交给他来写，和我关系不错，完成任务标准高；
1名女生去年新招的，写作能力好，完成任务标准高，工作有思路，关系还不错。
1名老女雇员，负责财务，工作年限久；
1名小女雇员，负责收发文；
1名小女雇员，负责杂项，工会、固定资产之类，函件之类的也写一下。
我是近期才担任的办公室主任，前期在本单位的一个科室工作，后老主任提拔，让我干了办公室主任。
一开始大家相处还算不错，我和他们年龄相仿，以前也经常聚餐交流，前面还比较融洽，随着我业务的进一步熟悉，我发现很多原来雇员的工作都我干了，一问他们就说是以前是老主任做的事。但是经过我和老主任交流，并不是这样。这样子持续了大概四五个月，今年，我逐步掌握了全部门的运作流程，熟悉了工作后，我开始重新分配，按照每个人的能力水平分配相应的工作。
本身也就运作正常了，也挺好，但是近段时间发现了越来越多问题。
先说第一个，特别是这个临聘人员来了以后，刚开始大家也还不错，嘻嘻哈哈的，但是我安排工作的时候，发现这个临聘人员经常找借口，我说一句话，她能说十句话，事情还没做困难一大堆。能力水平也一般，平时也就交代一些简单的事做，但是隔三差五总能给你顶嘴一下。
再说第二个，这个女老财务，平时在财务上一些专业的问题，在咨询他的时候那个嘴脸好像是欠他八百万一样，她干的时候久，并且负责财务，所以单位很多在编的和不在编的都好像怕他一样。她呢也经常吊这个吊那个的，雇员中关系好的告诉我，有人说她好，有人说她坏，有人说她是雇员的头头。有时候那个临聘人员给我顶嘴她还站出来陪着说两句。
最近感觉工作不顺心的原因是来源于这两个女人，感觉不知道怎么去处理和女人的关系，我最近很烦恼，感觉不知道怎么去处理这些事，怎么管理这个队伍，希望浪哥给点建议。
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