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“神兽”相处之四步法,让你“母慈子孝”

“神兽”相处之四步法,让你“母慈子孝”

作者: 肖智英 | 来源:发表于2022-02-21 22:14 被阅读0次

    昨晚突然想发火,幸好及时觉察到,因为在发火的前1个小时,自己还开心的欣赏着家里新进的“鲜花”们,那是什么让“开心”瞬间变成了“愤怒了?”

    原因是我的孩子作业一个被老师评为B,一个被打回。而其他小朋友却被评为A+和优秀时。

    身为母亲的我不满的情绪一触即出,随之一起出来的还有我对孩子教育的价值观鼓励、认同、没有对比就没有伤害”。于是我慌了。。。。

    直到爱人问我说是不是因为没他陪才烦时,我才察觉到我的这个情绪。

    是的,我现在感觉到很不满,很烦,我希望老师跟我一样给孩子鼓励和支持。是的,我希望。那是我的需求。我的需求没被满足时,出现情绪是很正常的。我接纳它。

    而同时,除了需求外,为什么这个事情我会觉得反应这么大?因为比如如果是一个陌生人评论我的孩子,我可能会置之不理,或者反应不这么大。因为对孩子我的需求是一样的。

    反思:还是触碰了我遇到逆境时的两个维度问题:影响度和担当。我认为老师这样的评价对我孩子有影响。且我没什么责任。

    而事实上是我的孩子并没有受到任何的影响。首先当下她根本不知道这样的评语,其次一次作业评B,真的意味着老师对她的不认可吗?有证据证明吗?当然不是,群里还有没交作业的小孩子。

    所以,是我的主管臆断+自己逆境时的反应,触动了我的需求,产生的情绪。我需要自己去解决。

    当然这次的事情发生也是好事,让我发现了对孩子这个部分,真的是我情绪的真空,之前没发现的,现在发现了,反而更好的可以知道下次遇到怎样面对?

    首先还是及时察觉,其次找到自己的需求。第三用逆商的LEAD四步法。找解决方案。比如这次事件,我可以的解决方案,是直接找数学和美术老师,沟通表达自己的观点和需求,也告知工作状态,请求理解。

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