笔记

记录3月21日凌晨读书感悟

写于凌晨4：20

給你讀完那一章之後，我一點都不困[捂脸哭]我又把這本書看了一遍。

書上的所有內容幾乎和我之前老師講的一模一樣，衹是換了一個定義的名詞而已。

這本書上面有兩個點和你們之前在房間裡講的不太一樣，我也不知道該聽信誰的。

1，關於公司裡面教新員工替代自己

2，關於公司裡的“刺頭”

1，公司裡面教室新員工替代自己

書中的原話是“要是公司教你培訓那個年輕的新主管，那你就全心全意的去做，盡你全力把它變成公司裡人人都羡慕的超級明星。當海外產品打敗了你自己的產品，那麼你自己也買上一個吧——讓所有你認識的人也去買他們的產品——讓那些外國的工人可以開始享受跟你一樣舒適的生活”

你之前講的是“和他站到同一战线，带着他越来越厉害”，這點和書中有相同之處。

但是你卻又說了“让他能接触到的只有公关”、“保证一些核心的东西他不能知道”、“职业经理人的，最大价值就是你脑子里装着你老板不知道的”，這和文章中所說的，全心全意教他相矛盾。

[捂脸哭]好吧，我突然發現這個問題應該問作者，而不是問你。

2，公司的“刺頭”

書中的大概意思是當有一個人的抱怨行為或者其他行為影響到了整個團隊。即使將他開除，也會有第二個這樣的人出現。應該找到他所抱怨的點和他這個行為產生的原因，解決源頭問題，而不是解決表象問題。

關於“刺頭”瘋哥只講了刺頭如何成為心腹。

“遇到事能頂上來就行，結果不重要”

一般公司遇到刺頭可能都會開除，emmmmm，文章中說的這一點我可以多多參考。

這本書對我感悟最深的一點和你分享一下——就是這張圖片

這可能就是我們的群“相互成就”的深層含義吧。