我们新装修了办公室，新购置了一批新桌子，领导安排三个屋子，供员工们办公。
当桌子被排列好后，领导在微信群里发了每个屋子里坐哪些人，以及这样安排的理由。
这是为了实行网格化管理，领导把员工分成小工作组，安排在不同的办公室。人数较少的工作组安排在相对较小的屋子里。
当领导在群里公布安排信息后，我们组的一位同事，第一个去抢了一个位置，这个位置的优点是，靠窗，能享受阳光，挨着暖气片，可以说，夏天凉快，冬天暖和，简直是这个房间里的风水宝地。
其他同事也想坐这个位置，可是，好位置只有一个，先来者先占的原则，后来者，就没有了选择。
都是同事，都是成年人，总不能因为这个事情闹脸红，吵架吧。所以，别的同事，也只能坐在其他的位置上了。谁最后一个来，他就更没有选择，剩下哪个位置，就坐哪个位置。
原来我的想法是，大家都是高素质的人，应该把好位置留给更需要的人，年长者应该让着年轻人，年轻人应该尊重年长者，那个好位置应该有最后才有人坐，没想到是第一个人坐了。
古代孔融让梨的事情，在现代社会，很难发生了，我们单位相对是个事业单位，同事之间，平时没有太多的利益瓜葛，努力干好自己负责的一区域就行。人际关系相对来说，比较融洽，然而，出现坐位置，这样的小事情，同事们之间就会有不同的反应，如果出现更切身利益的时候，真的会有矛盾的人际关系，甚至无法调和。
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