外包给更精专的公司去做，把相似的工作，相似的任务放在一起，就是岗位，组织结构的设计和演变，是非常讲究权变思维的，在商业思维里，我觉得差异化远远要比规范化，标准化更重要，只有差异化的东西，才真正有价值。企业文化能不能起到效果，不是看你说什么，而是看你做什么，怎么做，要看领导背后传递出怎样的价值观。
外包给更精专的公司去做，把相似的工作，相似的任务放在一起，就是岗位，组织结构的设计和演变，是非常讲究权变思维的，在商业思维里，我觉得差异化远远要比规范化，标准化更重要，只有差异化的东西，才真正有价值。企业文化能不能起到效果，不是看你说什么，而是看你做什么，怎么做，要看领导背后传递出怎样的价值观。
【自修】-个人领导力十项修炼之九－权变 “领导力”虽然连续三年被领英（LINKEDIN）列为简历中最热门词汇榜单前...
人只要活着最好不要下定论，因为活人会变，可以随时在变，如果不变那就可以盖棺定论了。有三十年河东转河西，有物极必反的...
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权变 经历过人生的严冬 蜷缩成某一条死蛇 即使回春的阳光明媚 也盘不活悲烈的灵魂 颤抖着决定放手一搏 曾经的屈辱幽...
深夜读书，《醒世恒言》，乔太守乱点鸳鸯谱的故事。 故事以大团圆结局。 在中国古典道德里，有节有品固然是要宣扬的，但...
管理理论丛林p71 重点 权变管理理论学派 权变因素z
今天的话题是关于权变理论，又称情境理论。那什么是权变理论？在20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权...
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学习成长： 《我在通用汽车的岁月》书中，斯诺说职业经理人要关心人，注重人，最重要的是，要尊重人。 对于职业经理人而...
物权法律制度概述 物与物权的概念、种类物权法的基本原则 物权变动 物权变动的形态物权变动的原因动产物权的变动不动产...
本文标题：权变思维
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