自从11月11日机构正式成立以来，党群系统第一次召开专门会议。霍书记杨书记，周总，温助理及党群囗全体工作人员参会。每路汇报了自己的工作。有简有繁，有过去的工作，还有即将要开展的工作。最为出彩的地方是杨书记和霍书记的工作安排与指导了。因为有两位高人的指导。所以工作会变成了素质提升会。一起随我来看看。
杨书记安排近期工作。
即将进行的2018年党建考核，争取A类是我们的目标，要求全体工作人员在准备资料时候一定要规范、标准化，及时和局有关部门协调好，主动结合和沟通。多问多请教。
做好中心职代会总结会的筹备工作。
做好元旦长跑工作的准备工作，希望全体职工都能参加。
机构调整后，宣传部门设计了问卷，希望把问卷及时收回、整理。搞好问卷分析，做好四季度思想动态分析。
各路要梳理好制度，如信访制度要严格考核，坚持有访必办。做好排查。做好资料的存挡及上报工作。新划入业务:房产维修、改制企业用地、分调房管理等方面，存在一定的风险点。会有一定量的信访事件，宣传等等要当月兑现，用制度管人管事，主动工作，减少摩擦。
组织科要做好中心干部考核工作。
各路总结2018年工作的亮点与不足。拿出2019年的工作思路。
建议大家转变观念，提高认识，明确责任，自我加压。做到五个好三个融合。队伍建设好，各项制度完善好，队伍作风好。落实好局要求。去局里帮忙做工作是好事，能提高自己。三个融合是，业务融合好，共同发力分工不分家。优势融合好，取长补短共长进。？善于思考，善于总结。
霍书记作了重要发言，他提出近期干好两件事，党建考核和职代会。解决两个问题，整合人力资源，自身建设，提升素养。政工干部要会说会写，要有一技之长，要明白自己的存在与价值。政工干部会工作，避免没长没短，没大没小，没轻没重，对工作要有灵感，会抓。他在九八年担任劳资科科长期间全局第一次搞下岗。他就站在全局考虑问题。勘探局借鉴了他的方案。要定个目标，努力去实现。政工干部第二个要会协调，知彼知己，上情，下情，沟通可能是一句真情话。一个小礼物。可能是一顿饭。这里面有技能和技巧。不能封闭自己，要学邓老人家把国门打开，好东西才能进来。
网友评论