人资系统选择

汇报事件/人物背景：

因公司上市需求，需选择市面上4家人资系统商，汇报给集团资深经理，以利集团化统一管理。

各位领导，大家好，我是HEDY，今天用3分钟的时间给大家汇报一下关于人资系统的选择。

为了满足公司上市的需求，我们在市面上看了4家人资系统供应商，分别是：

1、钉钉

2、同鑫

3、ALPPL

4、锋型

他们分别有着不同的功能性、实用性、便捷性、性价比等，阿拉伯排序前后依次为优先选择。

接下来我再来介绍一下这四种系统的他们优缺点：

1、钉钉优势，它的安全性，它的功能性、它的便捷、操作性、性价比都是最高的。它在国内的企业使用率覆盖范围也是最广最广的。可以提高我们的工作效率至少50%以上。

2、同鑫优势：它是一家广州公司的系统，在业内有12年以上的人资系统开发经验。无论是它的功能性、快捷性还是性价比，都相对来说还是不错。嗯，用了他们的系统可以选择买断和租用两种两种合作方式。在国内的范围也是有覆盖百强企业，至少是100家以上。他的实力也是有目共睹的。对于提高工作效率预估40～50%

3、ALPPL优势： 功能性好快捷键很多，很多报表可以一键生成。在工作效率方面也可以极大的提高提高工作效率。在国内也有也有覆盖华东、华北、华中等多个地区的一些公司使用服务范围。

4、锋型优势：它是一家台湾公司的系统，适合台湾公司。

锋型劣势：很多功能在大陆用不到，而且里面的设定不符合大陆的法规，价格也比较贵。

综上所述我个人觉得，推荐使用钉钉。

两地因地制宜的提高

总体来说呢，每一个系统都有它那不同的优缺点，个人建议使用钉钉系统。

综上所述呢，我相信在公司领导的正确带领下，使用系统可以极大的代替人工，更好的提高我们的工作效率，为企业创造更多更多的人口红利与效益，使人力资源功能真正的发挥期人效，达到事半功倍的效果，能够助推企业上市之路走的更加顺利和平稳！