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十七、喜欢一个人还要什么脸?

十七、喜欢一个人还要什么脸?

作者: Abrum | 来源:发表于2019-06-07 15:29 被阅读0次

部门真正的动荡,是从“雷鸣”被叫停开始的。

年终谈话后没多久,“雷鸣”被勒令从App store和安卓市场全线下架。到底是产品本身的问题,还是行政施压,一切都不得而知。

一位李钊得力的高级产品经理率先辞职,“雷鸣”的建模是他一起参与完成的。

临走前,他与部门的几位旧同事吃了顿分手饭,高原也被邀请在列。

面对李钊,高原总有些讪讪的不好意思,既为那天冲动的顶撞,也为他对自己的极力忍让。

高原坐在席间,一言不发,也不吃菜,只默默地低头想心事。

大家的话题还是绕不开为之付出无数时间和心血的应用产品——“雷鸣”。

“‘雷鸣’的商业模式没问题,如果公司肯多给点时间让我们把海外市场搞定,将来,肯定能靠它挣钱。”一位同事如是说道。

“说什么大实话啊,公司从不关心海外市场,下沉才是今年的重中之重。”

“说白了,在规定的时间内给你钱给你资源给你最好的一切,要是做不到第一,就给我滚。老子宁可花钱买个咸鸭蛋回来,也没闲工夫再孵你的鸟蛋了。”邵微一出口又没好话,即刻收获了无数个在心中默念的“草泥马”。

“老板,”有人说道:“说到底,公司还是不满意我们今年的KPI,那我们再多上几块业务,哪怕辛苦点,把KPI交代了,用这笔钱养‘雷鸣’,也好过被直接cut掉。”

“上什么业务?”李钊双手抱在胸前,整个人靠在椅背上,问道。

“网红KOL带货不是挺赚钱的嘛,听说袁总他们部门也想做,我们要是能赶在他们前面,就占得先机了。”

李钊沉忖了一会儿,说道:“先不说能不能立项。去年集团电商平台的营收总额是856.3亿,公关和营销成本就花了350亿,部门的KPI考核指标是净利,也就是说,要用另外渠道来afford这部分成本,才能保证KPI。问题是,平台还养着1200多个各品类的KOL,那么营销成本的意义又在哪儿?”

众人都沉默了。

邵微不死心地开口提议道:“要不开个骂人的自媒体,出几篇10万+的爆文,反正我们有自己的采编团队。”

“这也太low了吧。”同事们受不了她,七嘴八舌的反对声纷纷四起。

“想赚钱哪有不low的。”邵微没好气地回道。

李钊难得没有刻薄她,打趣道:“高原不是说过,不以好好说话为目的的自媒体都是耍流氓,PR不同意立项。”

高原听见自己被点名,缓缓抬起头,一字一句问道:“老板,那你觉得,我们做的事,意义又在哪儿?”

李钊深深地看着她,说道:“当你持续做下去,就会有投入,当投入得足够深,就不愿轻易放弃。投入本身没有意义,只有‘我’的投入才有意义。没有真正的‘我’,哪来什么意义。”

“来,各位。”他收回视线,举起酒杯:“今天是小五哥在厂里的最后一天,我们祝他……再也不用996。”

此言一出,大家都会心地笑了,氛围轻松融洽。

这是高原唯一见过李钊最放松的一次,也是最后一次,走下神坛,像个普通中年男人一般,家长里短。

之后,大家依旧如常上班,加班,下班,好似什么事都没发生过一样。

天气渐渐回暖,大家反而更爱待在办公室里。

平静下的暗涌,翘首等待财年的到来,随即而来的分红、股票、薪水、职位。

离开或继续坚持下去。

当选择都变成了一种奢侈,一年中唯一一次可以选择的机会。

那一日,高原正在同技术部的同事扯皮,为了几个技术术语,对方喋喋不休地争论着。

包括李钊在内的一干同事都不置一词。

直到高原让步,技术部的同事才心满意足地离去。

高原心里苦笑,现在正当技术部话事,李钊必定处处受掣制,已分量不足,不方便出面维护也是情理之中。

谁说大人不是孩子,一旦被惯坏,心里永远想的都是怎么走捷径。

落座没多久,电脑上的微信就闪个不停,高原发现自己莫名被拉入了一个新建群中,建群的人是李钊,被拉进去的大多是李钊的一些旧属,只有她和邵微两个低岗员工。

“对不起大家,接下来的日子,我不能陪你们了。早上,我已经向杨总正式提出离职。”

空荡荡的群里,率先跳出的是这一行小小的字,高原只觉得双目刺痛,头脑还没做出反应,身体已经开始排斥。

下一秒,她才意识到问题的严重性,本能地站起身,朝李钊的工位望去,只见他正安安静静地对电脑坐着,好似不曾发生过任何事。

群里的同事也各自在工位上有条不紊地忙碌着,高原一回头,只对上了邵微的视线,恐怕此时,只有她俩怀抱着如此惊慌复杂的心情。

高原跌坐在工椅上,再望向电脑,群里已经炸开了锅,众人纷纷表示不舍。

高原坐在工位上,一动不动,面无表情地看着电脑屏幕上一行行的小字快速飘过。

用这样一种大家都能接受的方式说再见,从此以后,连唯一留在他身边的理由都没有了。

群里,至始至终,只有她沉默着一言不发。

刚过下班点,高原就急匆匆地收拾完工位上的私人物品,快速离去。

高原绕过后面的小道去坐班车,却碰到了邵微,看得出,她是特意跑来找自己的。

“我们找个地方聊聊。”邵微的神情看起来十分委顿。

高原干脆地拒绝道:“今天不了,我得赶紧回家补简历,无论转岗还是跳槽都用得上。”

邵微惊讶地望着她:“老板还没走呢,你心也太大了吧。”

高原冷冷说道:“他的离职期,也是我们准备后路的缓冲期。”

邵微一脸难以置信:“你就不想知道他为什么要走?走了以后要去哪里吗?”

高原别过脸,生硬地说道:“不想。”

“天呐,高原。”邵微叫道:“你真是铁石心肠,枉费老板对你那么好。”

“早知道这样还不如不要对我好!”高原终于爆发出来,低吼道:“做不到的事就不要随便做,做一半就拍屁股走人,人渣!”

邵微从未见过情绪如此激动的高原,看得目瞪口呆,好半天才结结巴巴地问道:“你们……是不是发生过什么?”

高原倚着花坛,慢慢坐下来,平复心情,心里颓然想着:要是我们真发生过点什么,那倒好了。

邵微也挨着坐下来,安慰道:“说不定等离开后,他就有所表示了。以前,你们毕竟是同一部门的上下级关系,他肯定有所顾忌。”

高原瞪着她,狠狠说道:“你还在做梦呢吧。他把大家拉进同一个微信群,集体公布这件事,说明每个人在他心中的分量是一样的。”

邵微叹一口气道:“我倒没想这么多,反正他心里从来没过我。但大家都看得出来,他是真心对你好,你也是真心喜欢他。”

高原嫌恶地说道:“别说了,你们不要脸我还要脸呢。”

邵微“呵”一声,反问道:“喜欢一个人还要什么脸?”

她站起身,居高临下地看着高原,说道:“我一个姑娘家,颠颠儿地追着他跑,丢脸早丢进黄河了。他一个一级部门的老大,自己生病不当事儿,急性肠胃炎还在硬撑,听说你跳绳跳坏了腿,特意让我找了块毛垫子铺在你的工位下面……”

“高原。”邵微振振有词地说道:“我总觉得,你和那些动机不纯的姑娘们不同,他既然肯这样无私地付出,你一定配得起他的好。但我发现错了,你根本不懂什么是爱。”

说完,邵微转过身,径直离去,走两步,忽然想到,又回头道:“哪怕是一个曾经照顾过你的前辈,同事,甚至陌生人,都应该关心问候一声。你一定会后悔的。”

高原木着一张脸呆坐在原地,她以为自己会哭,但没有,言语已经刺激不到她的神经。

她觉得自己像一只刚充完气的气球,正卯足劲儿往上升,忽然不知道哪儿被戳破了一个洞,顿时泄了气,直直地往下跌,跌到泥地里,草丛边,再也升不起来了。

漫长的冬天仍没有结束。

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