蒋方舟曾经在《奇葩大会》里谈到“讨好型人格”。
这种人在工作中往往有两种表现：
1. 做任何事，都会考虑周围人的感受，希望让对方满意；
2. 与人交往中，没有原则和底线，从来不会表现自己的不愉快。
他们总是小心翼翼地迎合所有人，完全不管自己的处境。
看上去是合群的表现，但是时间久了，只会让自己越来越卑微，越来越心累。
更可怕的是，因为没有自我，也就意味着没有人会考虑到你的感受。
你会变成团队里可有可无的存在，逐渐被边缘化。
电视剧《女心理师》中，莫宇是公司出了名的“老好人”。
明明已经下班了，有同事让他回公司帮忙发封邮件，他说“好”；
明明到了休息日，领导让他回来加个班，他说“好”；
明明原本约好的聚餐，同事们临时变了地址弄得他措手不及，他咬咬牙还是说“好”。
即便如此，真到了聚会那天，同事们还是没想起他来。
为了不让同事们感到尴尬和内疚，他只好给自己找借口：“是我自己有事耽误了。”
这还不够，第二天他还给同事们带各自喜爱的奶茶，希望能让大家高兴。
可这般委曲求全，不仅没有得到同事们的赏识，反而让他的生活陷入了困局。
每天上班，莫宇总是忙于应付人际琐事，连自己最分内的工作都无法顾及。
久而久之，只要想起上班他就心力交瘁，总感觉工作没有奔头。
但其实，工作本身并不累，累的是那颗讨好的心。
要知道，职场里拼的不是友好和善良，而是真本事。
正如猎聘副总裁邢子培说：
你来工作不是为了让别人爱上你，喜欢你；你来工作是为了让别人尊重你。
而别人尊重你的原因绝对不是你每一件事情都说yes。
别人尊重你的原因，只能是你的专业知识和进取精神，以及你为组织、为业务带来的贡献。
永远记住，一味的妥协和奉承，是得不到认同和尊重的。
上班不需要讨好任何人，只需要做好自己。
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