经历这次十一排架安排，我已经有了深省的认识，也知道了哪些员工是真正可以付出的，真正是我所需要的。
由于自己所谓的善心，违背总部的假期安排，反而给员工多放几天假，简直是一大败笔，明明知道是旺季到了，还这么任性的给假期，受累的只能是自己。
但是也让自己学习到不少经验。
1,不要再像大公司一样对待员工，不适合初创的小民营公司。人都是有惰性的，福利待遇越好，员工越安逸，怎么打硬仗。
2,坚定的执行总部的各项政策，用制度管理人。该奖励奖励，该惩罚惩罚。不能让有能力的人做更多的事，能力差反而抱怨辛苦和累，这本身就是不公平。
3,调整人员和岗位，培养自己需要的人。
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本文标题：什么是对员工真正的好
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