最近几天一直在读彭小六的“颠覆平庸”一书,许多时候自己都不太喜欢这类书籍总感觉鸡汤味太浓,可能是随着工作时间的慢慢变长困惑越多无法排遣,但是随着阅读的深入我发现了书中还是有许多干货的,比如要锻炼自己自律的方法之“冥想运动和及时反馈”这几点颇为受用,事实上作为简书签约作者彭小六书中许多阐述对作为初入职场或是已经工作一段时间的人来说书中的许多观点和解决方案还是很具有实操性的,比如工作一团糟跳槽也解决不了问题,你在一个游泳池游不好换个泳池游不好的可能性一样高,因为你还没有找到游不好的原因在哪,再比如当一个人突然间自己没有任何准备就被推上了领导的位置,该如何去处理人际关系和当好领导的五大方法论:
“对待事情 说清楚
闭嘴,让部属去做
进度 可视化
责任 自己来扛
奖励 谁做的归谁”
8月14日~读书有感 8月14日~读书有感 8月14日~读书有感 8月14日~读书有感另外在知识付费和知识爆发的时代如何选择要学习的知识对于每一个人来说,重要的不是你花了多少钱而是你付出了多少时间成本和机会成本,这才是致命的关键。
在学习之前一定要问自己三个问题:
这个知识对我有什么用?
我有没有相关的行业基础?
如何把这个学费挣回来?
抓住这些核心问题,你才能以一个积极和带有目的的去学习而不是浅尝辄止,毕竟我们不是天生富二代!
8月14日~读书有感 8月14日~读书有感 8月14日~读书有感 8月14日~读书有感最后一个时间管理,其实不是时间管理而是对个人的精力管理的问题,这个可以参考上图中的时间管理四象限法则,每天工作之前把今天一天的工作花十五分钟进行时间的分配,这样坚持下午你会发现以后的工作会越来越顺手,不再是乱糟糟没有头绪的状态!
于此 与大家共勉!
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