一百个人有一百种活法，一千个人有一千种活法，一万个人有一万种活法。有的人如灰尘，生无亮点，死随风散，而有的人不但活出了自己的精彩，更是活成了他人的榜样，行为的标杆。年少时，总是羡慕那些天资聪颖的人，无需费力就能获得令人羡慕的成绩，越大以后越佩服那些天资平庸却不懈努力的人，他们才是这世界上最了不起的人。
稻盛和夫就是这么一个人：一位平凡的乡间少年，承受者一次又一次或大或小的打击，却最终达到了自己都难以想象的高度。他的起点也就是像你我一样的平凡人，那么他为什么能获得如此瞩目的成就呢？
01 勤奋努力，付出非同一般的努力
想取得常人的成就，那么做寻常的事情就行；倘若要更上一层楼，必须付出非同一般的努力——常规的努力无济于事。
稻盛和夫最开始也和你我一样，有着骄傲自满的缺点，他自小学一年级期末考试得了全甲之后就不再认真学习。二年级时，全部心思都花在了玩上面，升入三年级后更是变本加厉。最终小学六年级毕业时，所有成绩全部都是乙。直到升入中学之后，患肺结核，躺在病榻之际，在《生命的实相》中了解到生命的真谛，才开始意识到“全心全意地付出热情和努力”的含义。而在高中时遇到的“莹雪派”更是成为他效仿的榜样。
至此，努力奋斗、全力以赴地拼搏，成为他生命中不可剥离的优秀品质，伴随着他的整个一生。无论是刚到松风时把宿舍放在研究室里，累了就在车间里睡觉，眼睛一睁就开始工作，还是创建京瓷后家也不回地为了新产品挥汗如雨。
不管哪个阶段，他都是全力以赴地付出超于常人百倍千倍的努力。这份努力，最终把他带到了一个他自己都不曾想到的高度。
并把这份努力，发展成京瓷哲学——努力工作是为了自己，努力工作可以提升公司效益，公司发展好，员工福利也会好，所以，努力工作是为了自己。
通过工作发现工作的意义、人生的价值。
02 不忘初心，能将朴素平常的初心一以贯之
绝不可受金钱所驱使；我愿意为各位的家庭幸福负起责任
京瓷创建的初衷是以技术为本，将其转换为商品问世，通过经营赚取利润，以此为生。理念中的“技术”可以理解为“创造性”。因为他们绝不生产、销售已经充斥市场的商品，也并不将“确保销路好、利润高”的物品投入生产。市面上无处寻找但却有需求的商品，才是客户所需，而现有的生产厂商却有力所不能及的——这才是京瓷的目标。
抓紧每一日的24小时，长时间、高效率、一刻不停、兢兢业业、不遗余力地投入到新产品的研究中，以期能承担起对他人的责任。
1961年，波户元、柴田等11位同事因不满稻盛和夫的高强度工作而发生“反稻盛之乱”，要求他加薪等一系列要求，稻盛坚持初心，重申“新公司成立，录用你们旨在共同感努力，将公司变得更加强大”，坚持“我们每天的努力正式为了防止经营恶化”，“一切都会为你们着想”的初心。最终使大家心悦诚服，成功渡过危机。
日后成立工会、1975年的人员过剩问题、创办盛和塾，义务向企业家们传授经营之道亦是如此。
03 注重精神世界，寻求志同道合的工作伙伴
我认为进入的不是一家企业，而是一个宗教团体，类似于佛教徒的苦修。
京瓷的每月例会上，稻盛重申要复兴京瓷精神。“我公司正处于上身阶段，业务繁忙，因此视人为宝，然而，人心难测。我想来强调，不求人多，召集志同道合者，彼此惺惺相惜足矣。众人齐心协力，互帮互助，这种付出才有意义。我绝不愿看到在一起工作的人心存芥蒂。你我之间不是冷冰冰的雇佣关系，大家由衷地希望一同工作，再苦再累也甘之如饴。”
用人一定要用志同道合之人，这一点不管是在初期反“稻盛”之乱中宁愿员工辞职也绝不盲目承诺，还是在美国面对大才子大野上西净说“屁话”而果断地当场辞退，以及在东京营业所里火冒三丈地对前来讨说法的众人骂道：你们是集体辞职还是服从冈川？
稻盛一生都在致力于寻找共同体。让大家都有一样的价值观、一样将努力工作作为生活中的一部分，作为人生修行的方式。将自己的一生奉献给公司、给员工、给国家。于是忘我工作，将自己的一生寄托于此。公司的兴衰与自己生死攸关，唯有全心全意地奉献此生。到时候，公司也有了生命，有了呼吸。
人终有一死，希望为国家而耗尽短暂的一生。
网友评论