文/菲子璿
工作不养闲人，团队不养懒人
第一则 工作不养闲人
1.到任何地方上班，先别想着赚钱。首先，先让自己有价值，本身有价值了，钱自然就来找你了。如果你一文不值，那你的口袋永远是空的。
2.到任何一个工作单位，你就脚踏实地，认真工作。不要想着你多精多能，靠嘴皮子就能多发工资。比你有能力的人大有人在，你不是最优秀的，那你就有危机。
3.如果在一个地方干的不开心，或者没有人待见你。那你不如趁早自行离职，老板不炒你，是顾忌情分，给你留面子，并不是老板舍不得你。
工作不养闲人，团队不养懒人
第二则 不要做讨厌的“老鼠屎”
1.不管何时何地总有那么一两个人，天天在一起“咬耳朵”。你说说别人的时候，最好先找一面镜子照照自己:如果你是十全十美了，再去议论别人，如果不是，请禁言行事。
2.有时候一个偌大的集体，会因为一两个人，而搞的不欢而散。你在坚持自己的立场，也要替别人想想。如果你的立场可行，也罢;如果不可行，你可就成大家眼中一颗“老鼠屎”。从古到今就有俗语:一颗老鼠屎，坏了一锅汤。
3.所以，适可而止，不要永远和集体对着干，唱对台戏。等着你成为公众敌人，你的生存会寸步难行。
第三则 “傻”和“疯”
1.老板心中的好员工之一，永远是啥也不问，啥也不说，傻傻的把工作做到最好。
2.老板心中的好员工之二，就是发疯的工作，发狂的工作，把工作和生活融为一体。
3.往往最容易升职加薪的，偏偏就是别人心中的傻子和疯子。而那些看似精明能干的，却被炒了鱿鱼。精明能干的人这时候会不服气，为什么？因为每天只是在老板在的时候装模作样，你把老板当傻子。试问“傻子”老板能办什么“能事”啊？
工作不养闲人，团队不养懒人
第四则 永远不在背后议论同事
这个世界上相信谁都不如相信自己。世界上永远没有不透风的墙。你议论你的同事一次，人家不理你;两次人家还不理你，但是事不过三的道理你懂吗？谁都不是软柿子，软柿子硬起来能把人砸死。你在别人面前议论，别人恭维你，但人家心里背后难道不会说你吗？一句话，你这是赤裸裸的嫉妒，所以才会去议论人家。有那嫉妒的功夫，不如想办法让把自己的工作做的无可挑剔。
第五则 永远不在背后议论上司
入一行，爱一行。在你尽职尽责工作的同时，首先得尊敬你的上司。你是靠你上司吃饭的，你的生存与否全看上司的心情。但是这么说，也不是让你不工作，挖空心思去讨好上司。让上司心情好，就是把工作做好。你的效益提上去，他的效益提上去，大家都把效益提上去，上司自然就眉开眼笑了。看过前半生的，都知道贺涵说过一句话:能给我发多钱的老板就是好老板，我不管别人怎么说。
工作不养闲人，团队不养懒人
第六则 不要带情绪上班
1.单位，是你工作的地方。不是菜市场，超市什么随便的地方。如果你心中赌气来上班，容易让别人跟着你赌气。
2.你心中有气，不免会对别人出言不逊，毕竟你的同事他们都是无辜的，都是好意。如果心中有气，不如先找个地方呐喊几声，或者找别的什么办法，发泄出去。
3.每天早上面带微笑的来上班，代表阳光快乐的一天！
第七则 总 结
1.咱们每个人都要有一颗感恩的心:首先感谢老板给我们提供好的工作场地，发着工资。其次感谢同事们每天依依相伴，让我们每天都充满正能量。
2.不抱怨，不埋怨，埋头苦干，这是做人最起码得原则。如果每天斤斤计较，那咱们的工作场所将跟菜市场一样，咱们得同事们将是一个个受气的怨妇。
工作不养闲人，团队不养懒人
网友评论