《高效能人士的七个习惯》之统合综效

统合综效是《高效能人士的七个习惯》的第六个习惯，它是最终的习惯，也是之前所有习惯（积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维和知彼解己）的总结。

统合综效是指1+1远远大于2，它让我们在合作中，发挥各自特长，为了共同目标贡献出各自的一份力。就比如一家公司里面，有采购，有质检，有销售，有运营，有财务，也有物流等部门，各个部门各司其职，都是为了让公司产生更大的效益。

统合综效告诉我们，要包容，要博采众长，虽然我和你不同，但是我们都有共同的目标。当我们面对同一件事的时候，大家如果意见不统一，我们要发挥知彼解己的习惯，耐心倾听对方的心声，然后找出一个双赢的方法。

比如现在很多人是远嫁的，每当过年过节就面临着回男方家还是女方家的问题，为此还会吵起架来。我有个同事，他们经过商量，决定平时国庆端午回女方家，过年回男方家，这样两边都能兼顾到。不管回哪里过年或者过节，只要提前商量好，就可以避免夫妻双方为了回家这件事起矛盾，因为本来过年过节是应该高兴的日子。

孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”这句话说的意思就是君子交往能够保持和谐友善的关系，但是在具体的问题上不会为了附和而发表与别人一样的观点；小人表面认同别人的观点，但是背后却有另外的想法。

孔子口中的君子，也是具备了统合综效的习惯，在与别人的交往中，并不需要和别人发表一样的看法，才表示关系好。更重要的是大家能够各抒己见，这样大家都会有收获。

统合综效的例子不单单存在于人与人之间，也存在于大自然中。比如犀牛与犀牛鸟，它们就是互助互利的例子，犀牛鸟帮犀牛吃掉它身上的虱子，当犀牛鸟有危险的时候，会向犀牛发出警报。

统合综效关键是要尊重差异，并且运用知彼解己的习惯，总结出双赢的方法。会用统合综效的人，也是积极主动的人，他们足够自信，敢于发表自己的观点，积极发挥自己在团体中的作用。