在四月电巢直播中聊电子人的成长图谱直播中，相信不少人对离开校园后的职业成长听了之后，会有触动，不敢说余音绕梁三天，但对于渴望成长的朋友，如三伏天的工人劳作后接过了子女递过来的一杯凉开水，不光解渴，还有是心里有一丝如喝了甘露般的甜意。年初，有跟西邮通讯学院的两代教育人的老师聊职业培训：不同学校(研究生、985一本、普通一本、二本、三本）的学生在就业后的职业成长空间，与学校的教育有关，以陕西省高校举例，西交大的学生更多走上技术管理、中高层管理的岗位，西电、西邮的学生多从事技术；西交大、西邮的学生从事第一份职业的职业倦怠期的时间也是不同的，越是接受过了更深层次的教育，第一份工作职业倦怠期的时间T会更长，当然层次低一点的T的数值会略小一点。但若要持续的提升职业成长空间，需要在业务面上持续的学习，学习包括 自学 和 参加第三方培训、以便于快速学习掌握。4/15晚上电巢的电子人成长图谱培训，由近10位行业大咖引导，分享了作为一名职业化的电子工程师前辈们的职业生涯心得感受，以及世界500强企业看中哪些个人素养、专业技能 和 学习培训经历。其中电巢的EMEA培训，分为如下四个阶段，请错过直播的同学可了解下，听过的可温故而知新一丢丢。
电巢EMEA课程
还有的网友包括我在内，对三位大咖老师关于用郭靖和托雷的举例比较感兴趣，一代大侠不仅出身简单，受过高人指点， 做人、做事憨厚朴实外，而且武术也是坚持锻炼、做到了熟能生巧，更幸运的事还有一位有独立思考、有理想、有追求的小伙伴托雷，不说了，看过射雕英雄传的朋友或许会在紧张的工作之余放松了不少，当然追求要顺势而为、要有天时、地利、人和的助力，不说了，xiaoyang~ 上拼图。
记忆中小伙伴
看贴的小伙伴，是否也希望有哲别、江南七怪、洪七公这样的师傅(导师）？能有托雷这样的小伙伴 ？ .... ...
芦苇青葱~
说到小伙伴，一起成长，抬头看路是必不可少的，把握方向性的大致正确，别人走过的弯路、也是我们学习成长的有效参考。
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