我的说话方式伤害到他人了吗？
因为很熟悉了，往往会按照自己固有的说话方式语气来沟通，而今天一早，我在思考这个问题，不是突然想要思考，而是已经被人多次提出过。而这次要下定决定践行说话方式的是因为在不知不觉说居然伤害到一位领班了。
昨天偶然知道装配领班老卢对我很有意见，因为我要再招个男的会看图纸的装配工，他以为要把他的工作给挤掉了，当知道这个事的时候，我是无语的，平时对老卢可以说是即尊重他又佩服他，而且对于他的工作质量工作能效是赞赏有加。但在我以为一直以这样的面貌和想法和他交流沟通的时候，他居然对我是这样的看法。
当时的我被怔到了，而最让我无语的是为了这件事情，老板居然亲自出马做个调解，当着我和老卢的面，对老卢说我是老员工了，在这家公司还没有成立之前已经在老板其他公司工作了，这话听着感觉是人家想要挤掉我，而我的根基比较深，老板希望我们能够一起好好共事的感觉。当时的我内心是生气的。想起一早听的《第三选择》，想想我得从另一个角度去思考这件事情，对于我来说，这只是发生了一件事情。既然答应要把车间整顿好。遇到一点点事情也只是小事情而已。
我客观地去看待这件事情，在装配班组，的的确确老卢是个宝，工作能效超级高，但有一个最大的问题就是如果我要招和他能力相当的人，他是马上会跳起来的，而且往往结果是老板从整体考虑，暂时让我不要放这样的人上去，还有一种就是招来的男性很多都不能做长久，不太能适应老卢的工作方式。这是一个需要突破的地方，怎么突破似乎要用点方式方法去解决。这才是我要考虑的问题，而不是考虑老板对我的说话方式我不喜欢。
从昨天被调解后，我做了自我消化和反思，那一定是我的说话方式伤害到他人他，也许以前我只是被很亲近的朋友亲人告之我，我是知道有这么回事却不去改正他，而现在如果我要把自己提高到一个层面，那么我就要用更加符合我今后发展的的方式去说话，刻意改变，一开始觉得假，但相信是很真诚的刻意改变，带给我的一定是另一片天空。
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