副班长统计数据：
第一组打卡提交率是百分百，50分
比上周少一个人，周检视6人，提交率86%，17分，有开小组会，30分
第二、三组提交率是百分百，50分
周检视13人，100%提交率，20分
第四组提交率是百分百，50分
周检视提交7人，43%，9分
第五组提交率是57% ，29分
没有提交周检视，提交不及时或忘记提交
第六组提交率是百分之百，50分
周检视提交8人，100%，20分
第七组提交率是百分之百，50分
周检视提交5人，50%，10分
第八组提交率是百分之百，50分
周检视提交4人，50％，10分
第十组提交率是百分之百，50分
周检视8人，100％，20分
目前二组和六组没有提交小组会的数据
冠军是第10组嘉许组长的付出
季军是第七组和第八组
亚军是第一组
怀亮教练分享：
1.本来计划讲反思方面！听到刚才的分享有所变动！检视我们一开始定的目标是什么？至少每周要检视一次，是否在你的方向，是否偏离！现在做的多少事是与你目标相关的事！
2.时间黑洞～时间去哪了（用数字说话）
发现整天过去了，真正能想起来的就几件事！
举例～理财 月底发现都不知道去哪里了！
总结，能记多少记多少，用软件和工具来实现，比如微信……
赵才学委分享
1.第一个动作是带动，分享100讲！
50讲的回顾，早起反思，三大行动，收集、排程、执行！土豆、番茄炖青蛙！
三大习惯：早睡早起运动，均衡饮食
客服拖延，高效率学习，立即改变，五万米高空这些是骨架部分！
核心：5万米高空
什么是要事？是与目标关联的！
有目标的人生是旅行，没有目标的人生是流浪！
具有长期目标的人只有3%
清晰和短期目标的人是10％
模糊目标的人是60％
其余都是生活在抱怨中
《埃菲尔铁塔的故事》三位工人，十年后的不同！
成功的标准是快乐，优势，有意义！
有时5万米高空走下来发现不是自己想要的，是因为只知道走路，不抬头看方向！
1万米是项目，2万米是关注，3万米是目标，4万米是愿景，5万米是宗旨和我们的未来相关联！
目标的原则：明确具体，可度量，可检验，可达到，与工作相关！
优秀组员分享：1组，全职妈妈，两个孩子，瑜伽爱好者！遇到易效能之前生活是乱的，首先受益的是朝夕日历！其次是清单～以前出门很焦虑，购物总是怕忘记哪个，现在
2组，读书时期，时间管理践行者！主要分享三只青蛙，之前是想到什么干什么，杂乱无章！现在生活慢慢步入正轨，早睡早起做早饭，运动！
梦想清单部分也有受益，感恩时间管理！做好每天，每周，每月甚至一生！（主持人评语天下大事必做于细，天下难事必做于意）
4组，三个男孩的父亲，退伍军人，网络运营者！之前经常好多无聊时间，十年的部队早睡早起习惯一点也没有了！收集清单非常受益，随时收集，有事可做了。做的不太好的是吃青蛙，做不完整。
7组，男孩妈妈，美食爱好者。随手收集，通过学习易效能，做好了生活计划，孩子非常自律，自己主动学习。
10组，易效能践行者，公司副经理。受益总结以积极的态度面对高效的人生！现在清晰工作和生活一切，感谢易效能、感谢教练，感谢所有小伙伴。想要什么样的明天，今天就要付出什么的努力！
互动答疑环节：怀亮教练喜悦分享8.27日，半马比赛，一直下雨，跑到终点，随然费力，但跑出最好的成绩！9月7.8日两天线下课，担任主教练！想报名的联系怀亮教练！
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