（300天）杰克·韦尔奇：工作与生活只有选择，没有平衡

杰克·韦尔奇先生在《赢》一书中，对工作和生活的平衡问题，非常明确的表达了自己的想法：

1.你的老板最关心的事情是竞争力。当然他也希望你能 快乐，但那只是因为你的快乐能够帮助他的公司盈利。 实际上，如果他的工作做得好，他就可以让你的工作变得很有吸引力，使你的个人生活显得不那么拖后腿。

2.绝大多数老板都非常愿意协调员工的工作与生活的矛盾，如果你能给他出色的业绩。这里的关键词是“如果”。

3. 老板们很清楚，公司手册上面关于工作与生活平衡的 政策主要是为了招聘的需要，而真正的平衡是由一对 一的谈判决定的，其背景是一个相互支持性的企业文化，而不要总是强调“但是公司说过……”。

4. 那些公开为工作与生活的矛盾问题而斗争、动辄要求公司提供帮助的员工会被当做动摇不定、摆资格、不愿意承担义务或者无能的人，或者以上全部。

5. 即使最宽宏大量的老板也会认为，工作和生活的平衡 是需要你自己去解决的问题。实际上，绝大多数人都知道，的确有一些策略能帮助你处理好这个问题，他们也希望你能采用它们。