罗塞娜·博得斯基在通用工作20多年，和杰克·韦尔奇搭档了15年，被称为是杰克·韦尔奇的“秘密武器”。
本书主要讲的是向上管理，也讲述了与同事相处，和向下管理，重点讲述了如何与老板相处，如何和老板一起实现共赢。虽然这本书9年前出版的，但今天看依然有很多启发。
职场中的我们
进入职场，我们除了要不断提高自己的专业能力，还需要提升自己的软实力，如何进行向上管理，处理好与各级领导的关系，对于职场提升特别重要。
如何做好助手？
做助理的这些年，最大的感受是，做助理一定要细心，及时为领导解忧，细心观察领导的需求，在领导提出来之前，给予备选方案。
用心：因为天天和领导相处，如果没有带着对工作的热情，从其中找到乐趣，那么很容易进入应付状态，而无法全心投入工作，只有用心工作，才能让领导放心，才能让其他部门的同事感受到用心，（比如，记住每个同事的名字，面带微笑，记住每个主管的生日，并准备生日祝福），都可以让大家感受到组织的温暖，进而加强与领导和组织的关系，提高团队战斗力。
耐心：俗话说：伴君如伴虎。无条件相信领导掌握的信息比我们多，做出变更，做出改变都是有道理的，先执行再咨询。比如老板的讲稿，无论多早定下来，都会随着事情的进展发生变化，要有耐心改改改，改到最后一刻，改到近乎完美，这个反复的过程，不仅考验能力，更考验耐心。
眼观六路，耳听八方：做好领导的眼睛，及时了解内部和外部各种信息，并及时反馈给领导，无论好的坏的，都是领导必须掌握的信息，那就要毫无保留的说出来，不要表现出个人好恶，因为这是不专业的表现。与同事建立良好的关系，能接受各种语言，真诚待人。
抗压能力：手机24小时开机，微信24小时在线，看到信息，要及时回复，即使周末，也要及时查看。除了抵抗领导的压力，还需要扛住组织内部和外部的各种压力，应对各种紧急情况。所以这个过程除了抗压能力，更需要保持幽默感。可以及时把遇到困难或者压力排解出去。
15条向上管理的建议
融洽：能够让我们有个良好的开端，保持向前。
信任：信任是我们搭档管理建立的基础，并使我们的搭档关系持久。
自信：这是形容杰克的关键词，是推动他每一次行动的动力。
急躁：可能是个贬义词，但是却赋予我们速度，在有限的时间内完成最大成就。
活力：让我们保持轻松，帮助我们坚韧不拔。
弹性：当出现障碍时仍然继续前进的能力。
幽默：使每一天都充满乐趣，不管情况如何。
常识：能够使艰难决策变得简单。
准备：能使我们准备好包裹。
简单：换言之，让事情不复杂，容易理解。
公平：用自身喜欢被他人对待的方式对待他人。
沟通：告诉世界和他人正在发生事情的决心。
团队合作：让我们的团结朋友，洪水时他们帮助我们保住船只，聚会后他们留下来打扫。
激情和目标：它们就是生活和所有事情的本质。
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