看到一篇推测延迟退休政策何时实施的文章，看来作者可能是个90后，或者是假借90后的语气写的文章，在推测所有90后都会赶上65岁退休后，作者发出家样的“哀叹”：“作为90后的我看完延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老。一想到60多岁还被人家称为打工仔，到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力。我好难过……”
我在这里不对延迟退休做出评论，只想说说作者所代表的部分年轻人的生活态度。
就算是最“老”的90后，也才30岁吧，怎么就这么“精准”地预测到三四十年后自己的生活与现在相比不会变得更好，只会变得更糟？怎么就认定自己到65岁依旧给人打工，而且依旧是最底层的打工仔，还要被比自己年轻的老板骂？
当然作者也许是在戏谑，以表达对延迟退休让自己多工作几年的不满。但作者所代表的部分年轻人以停滞的眼光看问题、不思进取、颓废、悲观甚至绝望的生活态度，却是客观存在的，否则作者也不会以这样的戏谑迎合这些年轻人。
这便是时下在部分年轻人中流行的“丧文化”。
推崇“丧文化”的年轻人，自甘“废柴”的身份认定，只想过着“葛优躺”式的生活，恨不得出生就退休。
抱定这样的生活态度，上班第一天什么水平，退休时还是什么水平，甚至不升反降，可不是一辈子给人打工吗？能有人收留就不错了，你无法创造更多的价值，凭什么要人家给你升值加薪？
一辈子给人打工也没什么可羞耻的，凭双手养活自己和家人，光荣。问题是即便一辈子给人打工，到65岁不说是业界翘楚，怎么也得混成个有一技之长的高级打工仔吧。这样的人才老板供着还来不及呢，怎么会像使奴唤婢似地使用？
每个劳动者都应该被尊重，那些不尊重员工的老板，多半也不会是什么大老板，因为他对待他人的态度就暴露了他的人格、眼界和能力，这样品质的人不太可能将企业做得很大。当然，秉承“丧文化”的年轻人，又有多大可能进入到大企业呢？
生活在底层，就该得过且过吗？你和现实赌气，输掉的却是自己的一生，值不值？
秉承“丧文化”的年轻人，一定是没有找到，也不想寻找生活支点的人。
阿基米德说：“给我一个支点，我能撬动地球。”
要想撬动生活，也是需要一个支点的。这支点说大了是理想，是事业，说小了是家庭，是对子女的责任，总之是让你在生活这条并不平坦的路上一直朝前奔的目标。如果没有，那就找一个，阿基米德到死也没找到撬动地球的支点，但我们依旧佩服他设置目标时的豪气和寻找路上的勇气。因为有了这样的支点，当罗马士兵拿着刀剑站在他面前时，他照旧埋头研究着他的科学难题，并提醒士兵不要踩坏了他的图形。
为了支点，阿基米德不惧死亡，你可以说他傻，可是与抱着“丧文化”这只腐臭酒坛为自己一生的苟且寻求心理安慰的你相比，谁傻谁知道。
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