佳句：
落后与先进的差距，不是购买一些机器或者引进一些技术就能够弥补的，落后最可怕的地方，是思维方式的落后。
现有产业+机器智能=新产业，新产业将取代旧产业满足人类的个性化需求，大数据将导致我们整个社会的升级和变迁。
在历次技术革命中，一个人、一家企业，甚至一个国家，可以选择的道路只有 2条：要么加入浪潮，成为前 2%的人，要么观望徘徊，被淘汰。
主要内容 ：
一、在数据和技术的发展阶段，发展人工智能的重要性。
1．人工智能的发展历程
人类的进步就是使用知识不断改变我们生活和周围世界，而数据是知识的基础！人类从诞生之日起，就有了观察思考记录的习惯。早期人对自然现象的观察，如地球自转，只是为了发展农业生产，这是人类最早期所遗留下来的数据规律！
之后是第一次工业革命，蒸汽机的发展，让人类的物质从供不应求到供大于求！
接着19世纪末以电为主的世界革命，诞生许多新的行业改变了人们的生产生活方式，如电梯、地铁，及人口密集大城市的初步形成！导致工业化国家靠消费来拉动经济增长，社会消费，价值观，因此发生变化！
二战后，第三次以信息技术为主的革命大爆发！商业模式变化更为明显，产业链从一个产品扩展到整个it行业，其中最著名的有个安迪比尔定律，讲的是微软的比尔要拿走英特尔安迪所给的东西！所说的是在计算机领域软件功能的增加与改进，要不断的吃掉硬件性能的提升！如电脑与我们手机的app运用！
人类一共经历了三次技术革命，全世界从过去的物质生产供不应求，逐渐变成了供大于求。
之后，随着储存设备技术的发展和储存成本的降低，各种数据得以保存下来，互联网联系影响，由大数据引起的智能革命就在这样的条件下产生！2013年工业界的一件大事：小米雷军与董明珠打了一个十几亿的赌，年收入不足百亿的小米，五年之内会超过年收入过千亿的格力电器！雷军底气背后原由是：小米可以用自己卖出的手机获得用户信息，为用户提供各种服务，从而获得长效的收益！而格力则靠核心技术占领短期市场，二者博弈才刚刚开始。格力也应该用大数据进行思维，与客户双方可以建立一种细水长流，互惠互利的商业模式！
从商业竞争上而言，竞争不再是产品的本身，而变成了产品的售后、维修等服务！未来的服务水平厂商除了对技术和服务态度要重视之外，更重要的要是要在数据和智能化方面进行竞争！
2．发展人工智能的重要性
按大数据的思维方式考虑，我们做事的方式方法要改变！对于未来，马云说过：未来30年是最难超车的时代，也是重新定义变革的时代！如果还继续让孩子们停留在计算，而不让孩子们去尝试琴棋书画，30年后，我可以保证你们的孩子根本找不到、根本没有工作！因为你没办法竞争！过去200年是知识科技时代，而未来100年则是智慧的体验服务时代，机器将替代过去很多技术，越来越多的方面能体会智能代工的好处，智能代工需求量，将会持续上升！
科技技术是第一生产力，国与国之间的竞争是科技与人才的竞争，未来谁能把握人工智能的良机，谁就能在未来30年把握科技的先锋，掌握人类的未来！
二、未来哪些职业将会被淘汰，哪些人才会比较稀缺，以及哪些行业将成为新的朝阳产业？
1．未来哪些职业将会被淘汰？
翻译简单的报道、保安、销售、客服等90%将被机器取代！那些不能接受互联网与AI+a概念的公司也会被时代颠覆！那些重复化、标准化的工作，如生产线、家政保洁、协作简单、维度少、银行柜台、高速公路收费人员及出纳等初级白领也会被智能所取代！
每一次技术革命会导致商业模式变化，生产力会越来越过剩，大家都有面临失业的可能！大数据思维并非抽象的通过学习，而是根据数据找出事物之间的相关性，最后解决各种不确定的相关难题，只要接受大数据思维，改变做事方法即有可能立足！
于个人而言，掌握机器不具有的能力，才会有一席之地，如机器在积累数据上优先，于人，在思维和创新上面是人工智能无法取代的！
很多岗位会越来越重要，如研究大数据人工智能程序码，研究生物科技高端技术人才会越来越重要，对于需要强大的逻辑思维和模糊情景判断能力的复杂模式，判断如政治家、企业管理者、投资人才更稀缺，对艺术家、音乐家、导演、作家、演员也更加需要！
机器可做的就是那些常规的工作，但机器不具备社交能力，人与人之间互助高端的手工业者，高端服务业如高级厨师、心理咨询师将是很受欢迎的职业！行业之间也会有新的机会
李开复认为，未来五秒以下的工作，都有可能被人工智能取代。很多行业都将会被彻底血腥的改造，那些不能接受互联网+，AI+概念的公司，都将会被颠覆！
2．哪些人才会比较稀缺？
机器在积累数据上占有绝对优势，可人类的思维和创新能力却是人工智能无法取代的。
越来越重要的人才，比如研究大数据、人工智能、程序的编码、研究生物科技的高端技术人才会越来越重要。对一些需要强大思维逻辑和模糊情景判断能力的复杂模式判断者，比如政治家、企业管理者和投资人等更加稀缺；对艺术家、音乐家和导演、作家、演员之类，也会更加需要。
3．哪些行业将成为新的朝阳产业？
一些行业也将迎来新的机会。万达商业的王健林曾经提出过一个观点，他认为，未来中国最大的行业是服务业，这个服务业不是传统的服务业，而是现代服务业。
第一个是娱乐业
第二个是体育产业，尤其是体育营销、体育传媒、体育竞赛等方面，都缺乏专业的人才。
第三是旅游业，比如线上和线下相结合的旅游产业，需要人际沟通和交往，个性化差异大，相对复杂，这方面的人才也很稀缺。旅游业的增长空间将是巨大的。
深度人与人互动服务的人才，比如高端手工业者、高端服务业者、厨师、心理咨询师等将会是很受欢迎的职务。作者提出，未来农业、制造业、体育、医疗、律师甚至编辑记者都将迎来崭新形态，新产业将取代旧产业满足人类的个性化需求，
以上这些产业都将会成为新的朝阳产业。
三、面对这个快速发展的时代，我们应该怎样做好快速迭代的准备？
未来农业、制造业、体育医疗、律师编辑记者将迎来崭新的形态！新产业取代旧产业满足人类的需求大数据，会引起我们整个时代的变迁，我们最重要的是要多培养自己的创造力，思维判断力，审美能力及学习能力，创造力和社交力将格外重要！
我们要持续尝试和研究新的科学技术，多关注大数据人工智能方面的入门书籍，留意行业内与人工数据接口的职业，与公司保持对这件事的观察与好奇！如果你是管理者要习惯视智能机器为同事。机器人可能即将成为你同事中的一员，至少可以是你的助理，帮你做笔记安排时间写报告等等，或是以后也会是你的顾问帮你建立情境，建立决策挑战现在的执行者！机器会承担更多的常规性，工作，甚至辅助你的决策，但他无法开展判断性的决策，无法获得充分可靠的信息！
如何运用人自身的经验和专业知识来做出关键决策，是你要具备的重要能力！现在管理者花大部分的时间在协调管控上，未来的管理者将是业务的专家，设计机构艺术总监，医院外科主任医师，科研项目负责人或者是管理咨询项目的经理，或者是激发他人创造力和整合力的管理者！
我们要把机器当做新的同事，我们要做的，我们要能做机器人所不能做的事情，同时要学会与他合作愉快的玩耍！
智能社会是人类文明史上最好的社会，每一次重大技术的革命都会带动很多产业消失，从业人员大大减少！智能革命也是这样，上到国家，中到企业，小到个人的命运，对社会冲击远远超出前几次革命的影响，虽然我们不知道如何在短期内创造消化几十亿劳动力的产业，但我们非常清楚如何让自己在智能革命中受益，争当那2%的人！面对现实，积极重塑，整合自我，才不会像98%的人一样被淘汰！我们要大胆试错，小步快跑，快速迭代！
我们的世界正处于一个万物联网的世界，只有壮大培养智能产业，同时我们需要新的方法论，用新的思维方式解决问题，分析自己行业趋势不断，提高警惕，不断学习，不管是容易被替代的司机保安，还是不易被替代的高端技术人才，应该多与人工智能搭接，在人际交往创意判断复杂情境，努力多培养自己的竞争优势，勇敢投身于技术革命，浪潮中做受益者，不要犹豫，观望未来，是人与机器共同协作的时代，每个人有两种选择，一种是观望，徘徊不改变从而被淘汰，让愿意吃螃蟹的人少一个竞争对手！另外，成为2%的人与机器合作，成为机器的朋友，不但刷新自己的认知储备知识，迎接新时代的挑战，有一句话这样说，不要沉迷过去，不要幻想未来，集中注意力与现在同行，过去的荣耀，将来的辉煌才属于自己！
如果你想把握未来，现在必须提升自己，赶上潮流的脚步！面对现实，大胆试错，小步快跑，利用大数据思维，有针对性的设置、收集和利用它，快速迭代自己，创造个人新的价值点，努力成为能控制未来那 2%的人。
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