思想

每个人基于印象都会对别人有个基本的判断，

领导对员工的判断，主要来源于员工的业绩；朋友之间的判断，则会源于过往的事迹，

不管是职场中，

还是生活中，

有独立思想的人总是更容易被别人注意到，因为他的行为总会异于常人，这样，也就容易给别人创造印象，

什么是有思想，

其实无非就是在对人上不唯唯诺诺，对事上也不一味的跟从别人，针对问题也能发表自己的观点，不论说的是对是错；

一个有思想的人，一定是一个影响他人的，而不是受他人所影响的人。

之前跟朋友讨论时常挂嘴边的一句话是：你跟我说了你的观点，我不一定采纳，我会有我自己的观点，当然，我也会把你观点中，我认为是对的东西整合进我的观点里。

怎么理解这话，

简单来说，就是我有自己的思想，

这不是高傲，也不是听不进他人的话，而是自己有一套对错标准，并且，也会把标准应用于实际。

每个人都应该有自己的观点，同时也不应该把自己的观点施加给别人。要知道，没有绝对的观点，只是角度不同，对应嵌套的观点不一样而已。

你假如，一个是你别人高攀不起的人，他发表一个观点你就附和，那么，基本你这要么是趋炎附势了，要么就是有所求了。

而假如，是一个令你觉得不堪入目的人，他说的话，我想，你更多的也只会是敷衍了事吧。

没有自己的观点而只一味附和别人的，那两者的价值就绝对是不对等的，

每个人都有思想，也应该有自己的思想，这样做事情才能有自己的想法，有自己的判断，也才能做好自己的选择题。

就算最后验证了自己观点是错误的，那再修改不就好了么，人生不就是这样，在不断的改正中得到成长。

知乎上回答过一个话题，

题主是这么问的：一起进部门工作，领导比较看重另一个同事，核心工作都她做，不让我接触只让我做一些基础工作，我该怎么办？

底下的回答大同小异，

总结一下基本都是：找出原因并解决问题。

职场混不好，很大一部分原因就是自己没想法，老跟着别人的想法走，总想依赖别人，

但这样就丧失了独立解决问题的能力，也没有好的表现给领导看到，

缺乏展示，领导对你没有信心，自然就不敢托付重担了。

我一个朋友，雪儿，她就是很有自己思想的一个人，不管是在职场中，还是在生活中，她都很独立。

刚出来实习的时候，

在一场培训上认识的她，

那时候，我们都是刚出来实习的新生，在培训上需要展示自己的时候，我是紧张的，别人也多多少少会有点紧张，但她就显得很从容，应付自如，显然是经历过类似的场面的，

我就关注了她，后来我们就认识了，

她给我的感觉挺不一样的，气质这一块她是属于好的那一类，而且，她的性格跟他长像也有反差，性格上她很独立，但长像上却是那种甜美的，给人一种需要保护的感觉，

她很有主见，一个人有过说走就走的旅行，一个人也可以去车展看车提车，她也不断在考一些证书，她就是属于那种有目标的人，有职业规划的人，有独立思想的人，

相处中，也发现她在做事方面也表现得很干净利索，执行力很强，一点也不依赖别人，

总之在我的印象中，

就是一个特别有自己思想的人，也特别优秀的人，

我常称赞她，而且我也觉得真的一点都不为过。

所以你看，一个有自己思想的人，更多时候，得到的就都是别人的称赞。

End

文：呓语君

语：做一个认真的人，把时间拉长，利他必然利己

记：文非纪实，我不一定是我，而你也不一定是你，切勿对号入座