老师今天分享的内容非常的多，说说几个最触动内心的地方：
1、没有强迫，只有选择。不管我们在哪儿，在干什么，都是我们自己的选择，所以要珍惜当下，全力以赴。在工作的时候，有时候会出现抱怨的情况，这是做的不对的地方，因为都是自己的选择，没什么可抱怨的，应该为自己的选择去努力并承担相应结果; 而且抱怨也起不到任何作用，只会带来消极负面的能量。从学校到前几年的工作阶段，我一直是正能量的代表，还是给了周围很多人力量和温暖，但最近两年，能量有所减弱，我要重新找回来，去做大家的小太阳。多看到好的地方，把正面积极的能量传递给大家。
2、保持学习。自认为还算是比较爱学习的人。有人问过我：为什么你这么枯燥的书能看进去？为什么英语还不错你还在坚持学？有的学习是因为兴趣，因为喜欢，但很多其他的学习其实是因为我怕自己不会。我作为老师的带头人，我不想老师们有问题问到我的时候，我给不了他们专业的支撑;我不想家长询问建议的时候，没法给到真正有效的方法…但是在近一两年的时间里，我在学习上面有了很多的懈怠，这是通过今天的培训要深刻反省的。决定制定一个以周为单位学习计划，并坚持下去。
3、要打破自己的舒适区。这是Amy在四五年前就跟我一直在说的话题，她希望我打破自己的舒适区，去突破自己。说实话我有在努力吗？答案是肯定的。但是努力的远远不够。比如要去积累顾问一线的经验，顾问的部分工作我也会去做，但是这个量还差着十万八千里，所以我的结果出的也慢。有时候会给自己找借口，现在的工作内容太多太忙，没有那么多时间…工作内容多吗？多！忙吗？忙！那你还要不要进步？要！那就自己找时间，想办法，去达到自己的目标，其他都是扯淡。
4、细节决定成败。我自己就是一个在意细节的人，经常会因为一些细节去肯定一些东西或者否定一些东西。有句话印象深刻：金牌服务就是超出客户的预期，让她深刻的感动。我们的教师团队，核心在于课程+服务，这两大块，有些细节做的很好，还有很多细节需要加强。比如课程上来说，怎么样让活动更有趣，让孩子体验更丰富，你的肢体，你的表情，你的语调，你在引导孩子尝试的时候对孩子和家长状态的把握等等…在服务上，能做的就更多了，这是接下来的工作中需要去观察、总结和执行下去的点，虽然我一直在做这件事，但我还需要思考更多，并坚持做下去，让教师团队课程质量更好，服务更佳。
5、潜力就是在你无能为力的时候还能在往前迈一步。很多时候我们认为的无能为力，并不是真的无能为力，可能你还没有拼尽全力去寻找可能性。在以后的工作和生活中，凡事多去挑战自己曾经认为的不可能，一定会有超级惊喜。
6、信念-行为-成果。在八年前刚在美吉姆入职的时候，那时候的我，只是个教师主管，但是非常有态度，有正义感。我的信念就是什么对中心好我就要做什么，什么有损中心的事情我都要反对。虽然只是个管了三个人的部门主管，但是确比现在敢说敢做，有担当。我经常怀念那时候的自己，因为知道自己要的是什么，就会不顾一切去努力做到。但想想现在的自己，信念已经没有那么明确，所以会茫然，会停滞不前。所以我要重新去找到信念，重新思考这个问题。当然，一旦确定，这个过程中的创新思维，不断去寻找达到目标的方法，是不断要告诉自己的：你的目标是什么？达到这个目标你要做什么？
今天最后四个人的活动，是最触动我的，因为我今天第一次眼泪快要流出来就在这个环节。四个女生，腿抖了，脸憋的通红，一直咬着牙齿…我们在周围加油的人，喊的嗓子都哑了，我还因为用力过猛，胃疼的直冒汗…是什么让大家这么有力量，就是因为我们都有共同的信念：必胜！一开始全组人员就全部统一，为了集体荣誉，拼劲最后的力气，这是让人非常感动的力量。
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