之前在大公司也待过几年，2015年跟随网易的领导出来创业已经有三个年头了，这几年也算是经历了移动互联网的繁荣鼎盛到泡沫消退的过程，在当前这个大环境下很多创业公司日子并不好过，而创业公司设计师也都在考虑是否要去大公司工作，在这里我只对创业公司工作与在大公司工作的区别发表一下个人看法；
大公司职能健全，每个人的分工明确，设计专业能力都很强，大公司的UED部门配备专业的动效设计师、插画设计师以及品牌设计师，这些人都分工明确，互相配合能够非常高效的满足公司对大型策划活动制作的需求，所以大公司设计师的专业能力会的越来越垂直；
而在创业公司很多职能是合并的，因为在创业初期需要的是快速验证商业模式，在商业模式成立之前招聘复合型人才是最优的选择；
在Pre_A或者A轮de 创业公司中，为了配合创业公司快速的节奏，设计师的角色通常不限于一种工作类型，比如创业公司的UI设计、运营设计、VI设计有可能都需要同一个设计师来完成，因此创业公司的设计师更多学到的知识是如何协调和平衡需求，能力更偏向通用型人才；
讲一个通用型人才的例子：美国的BuzzFeed是一个估值非常高的小公司，因为它的团队只有几十人，BuzzFeed的招聘原则是只招通用型人才，通过快速调整战略方向，压缩制作成本，从而找到一个非常成功的商业模式；
设计师无论在大公司还是创业公司，只有理解了自己的能力、理解了工作的本质，才能找到自己的价值所在，才能在不稳定的外部环境下稳住恐慌的内心；
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