1、搞懂面试公司产品，对赛道很感兴趣
2、面试过程中自信、声音大、穿着外贸得体
面试官有哪些问题：
1、期望薪酬？
相信公司有完整的薪酬体系，方便介绍下嘛？
2、性格内向？
性格内向未必是缺陷，思维缜密，感情丰富也是我的优势，能更好的洞察员工内心想法
3、上家单位不错为什么离职呢？
各方面都不错，氛围很好，个人原因离职，上家公司已经做出了比较好的成绩，但是发展遇到瓶颈，想到更大的平台来历练自己，继续成长；
4、未来规划？
我希望根据公司的发展思路不断进取，在本领域有所作为，实现自我价值。
或几年内我想获得管理团队的工作能力。
5、如何理解此岗位？
承上启下、领导和基层的桥梁，协调各部门关系的纽带
6、招聘人手类型？
我会招聘有能力、有见解、善于沟通、脚踏实地、积极上进的员工。
7、之前在岗位上做出哪些成就？
0-1团队搭建经验、项目管理
你的问题：
1、竞品公司
2、薪酬结构
3、部门组织架构（部门体系是否完善）
4、职位空缺的原因
5、试用期时间和通过试用期的标准
6、公司如何保持人才不流失（侧面看出薪酬和待遇水平）
7、如果有幸被公司录用，有什么需要我提前准备的吗
8、胜任该职位的最重要的指标有哪些？
9、团队工作氛围和工作风格？
10、公司对这个岗位的具体期待？
座右铭：只为成功找办法，不为失败找借口
优势：责任心、适应能力、学习能力、执行能力、勤奋….
缺点：比较独立，导致性格上比较孤僻，专业技能的欠缺、习惯闷头做事，不太善于表达、➕正在改进办法….
别人的评价：随和、容易相处、值得信赖、做事善始善终
期望有哪些收获：成长、友谊、技能、能力
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