企业的改变从认知开始，哪怕慢点。这个应该是我这次学习的始点。唯一的学习法门就是体验，今天在现场聆听的感同深受。公司要发展，作为领头人的思维模式比方法重要一万倍!我应该从传统的五大死劫里迈出新的一步。
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第11.2讲课后实践这是2018年10月16日“崔律·100天精力和时间管理训练营”第11.2讲的课后实践。 <实...
【Day73课后实践】 这是2018年10月16日“崔律·100天精力和时间管理训练营”第11.2讲的课后实践。 ...
【Day73课后实践】这是2018年10月16日“崔律·100天精力和时间管理训练营” 第11.2讲的课后实践。 ...
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【Day73课后实践】这是2018年10月16日“崔律·100天精力和时间管理训练营”第11.2讲的课后实践。<实...
序号：第二节课后作业(11.2) 问题描述：用软件制定自己的工作计划，学习计划和生活计划 11月工作计划 （一）行...
Cardinality Feedback Cardinality Feedback基数反馈是版本11.2（11.2...
这是2019年4月4日“崔律·100天精力和时间管理训练营”第11.2讲的课后实践。<实践事项>结合前一节定下的目...
11.2
本文标题：11.2课后分享
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