如果你忽然问身边一个人：“你有清晰的人生规划吗？”我敢保证，10秒之内答不上来。就像我大学快毕业时，大家纷纷找工作，那种感觉有点像逃难的人，想赶紧找个安身立命之地，有个头衔，有饭碗，只要不在人群里落单，就会感到安心。“你的人生规划是什么？”这句话就像灵魂看拷问，有的人说：“大学四年就会本专业的技能，找个专业对口的公司就行了。”有的说：“大学啥也没学精，但听说人力资源还不错、外贸还不错，只要不做专业领域的事，我都想好好尝试。至于什么1-3年，3-5年的人生规划，这不扯淡吗，计划不如变化呢，走一步算一步吧！”
对部分人来说，找个工作就是找个踏实感或新鲜感，一旦成功入职，就变得被动，成了一个被公司抽打的陀螺，被安排得明明白白。比如今天给你一堆活，到点完成下班，日报周报从来只写流水账，做了事不思考，那真得 及时刹车，因为这简直就是，一台不会升级系统的机器！
今天这个案例，发生在主人公小米身上。小米是个工作三年的销售，每次到了回顾总结时，都不知道自己干了啥，最怕领导的夺命连环问：“小米同学，请讲述下上个季度，你做了哪些事，遇到了哪些困难，你是怎么解决的，过程中有没有让你觉得有成就的地方，给你的个人成长有哪些帮助？”这一问，一时半会竟不知从何而答。过去的每一天好像都很忙，但又不能跟领导说“你去看我日报吧！”这种感觉就像是上课走神的你，忽然被老师抽起来回答问题，只有硬上啊！“首先，我通过各大平台和自己的人脉网，拓展了XX个意向客户；然后，通过电话意向收集和拜访跟进，转化了XX个客户购买我们的产品……”小米慌乱中，一点点挤出自己做过的重点项目，还好通过了第一关卡。可是，做了这些事，自己有了哪些变化，哪些提升呢？我的天呐！从来没有抽出时间，好好反思、总结过这些问题，更别说沉淀一些经验、方法论了。忽然被领导验收，这怕得现编了吧！最后，得亏小米是一名销售，表达能力还不错，真的现场发挥了。
你想下，要是一个脑子不灵光的，碰上这种情况就GG。but，脑子转得快又有啥用，对小米来说，她真的有思考过自己的问题吗，没有；有针对能力的弱项制定提升方案吗，没有。所以朋友们，工作不是让你老老实实做事，聪明的人都是会做计划的，做每一件事前都会先列出来，知道自己的目标和完成节奏，让自己从一个执行者变成掌控大局的统筹者，这才是初级打工仔和高级人才的分界线啊！
这件事后，小米跟我说：“妈呀，我从来没想过要考虑这么多事，我以为做个销售，只要能签单不被淘汰，偶尔冲个业绩多拿点奖金就行了，没想到被这么一问，我感觉自己弱爆了。确实，三年来除了拿死工资也没啥成长，如果不是领导点醒了自己，指不定就这个水平了，很快就会被新人代替。其实呀，不要以为销售只需要卖卖东西，每个工种都有自己的晋升路线，销售也是要上升的呀，谁会一辈子在基础岗位工作呢？
好了，今天的故事就讲到这里。
红灯提醒：
1、在日常工作中，一定要有计划，让大部分事项都按自己的节奏来进行。比如，早上一到公司，先明确下今天的目标，然后打开备忘录，啪啪啪——列出完成这个目标要做的几件事，1、2、3标好序号。
2、下班前，把当天完成的事项打勾或划掉，如果有遇到问题，把问题总结下，看看有没有解决方案，是否已经成功解决，没有的话，需不需要领导或同事提供支持。把这些东西写入日报，而不是干巴巴的罗列做的事。
3、 尽量养成对工作回顾的习惯，如果做不到每天回顾，那就每周或者每月一回顾。这段时间内自己做了什么事，获得了哪些成长，是在自己规划中的还是意想不到的提升。建议在做了重要的事情后，都要总结一次，如果能输出成内容沉淀，那就更好啦~
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