54岁的项目经理工资卡上多了200万，他向财务是不是发错钱了，财务人员告诉他没有发错。
他了解到原因后，退回150万给公司。
他进公司的时候，公司刚起步，年轻的时候献计献策与公司荣辱与共。
为了项目加班加点的工作，把自己的春春岁月献给了公司，把热血洒进公司。
一干就是几十年，今年公司面临了严重的挑战，老板看在他全心全意为公司奉献一生的份上，特批辞退他，让他回家安享晚年。
再过几年就要退休了。目前辞退他，老板也是无奈之举。还专门诚心跟他沟通及道歉。
他看到老板的诚意及公司目前的形势，坚决退回150万，主动降薪，继续在公司上班。
所以，
对公司衷心耿耿的员工，老板不会亏待的。在特殊时期，老板定然会优先想到为公司做过贡献，与自己并肩的战友。
不管是老板先示好还是员工先效力，其实只要彼此理解，相互支持，目的明确，一定会实现职场中双赢的局面。
职场中你的贡献，领导、老板都是心中有数的。先不要害怕自己付出得值不值得，要找到自己奉献的目标，让自己的付出有枝可依，也是一种幸福。
好员工是做出来的，好老板的跟出来的，跟对人，做对事，让自己的职业生涯熠熠生辉。
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本文标题：选对人，做对事
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